Izvanredni otkaz zbog ponašanja Poslodavca

[DLM]

Poštovani forumaši,

 

molim za savjete ukoliko netko zna.Zanima me Izvanredni otkaz zbog ponašanja poslodavca.

Da li razlog za ovo može biti podvaljen aneks ugovora o radu tipa danas, ali sa datumom od npr. 1.9.20.?

Te kako i kome dokazati?

Jer želim imati pravo na ostatak godišnjeg odmora, otpremninu i naknadu s burze.

 

Radi se o privatnom poduzeću, koje naravno u Ugovoru o radu je navelo manju plaću od ugovorene.Postoje tragovi o pravoj plaći, samo je ta razlika uplaćivana kao paušal za topli obrok, prijevoz, razne nagrade i stimulacije.Što navesti u tužbi za potraživanja tog ostatke?Hvala unaprijed

[sivko]

Kao prvo takav otkaz se može dat samo u roku 15 dana od saznanja za činjenicu na kojoj se otkaz temelji.

[DLM]

Ovo znamo svi.To nije odgovor na moje pitanje, ali svejedno Vam hvala.Lp

[sivko]

Takav aneks se ne mora potpisati.

Ostatak razmjernog godišnjeg mora platit.

Naravno da se može tužiti za davanje takve plaće samo se mora paziti da tragovi prave plaće ne isplate.

[Ruby_Danderfluff]

Po mom mišljenju to osim što se ne može dokazati, nije razlog za izvanredni otkaz radnika, jer se mora raditi o tako teškoj povredi radnog odnosa da njegov nastavak više nije moguć, a ovdje se jednostavno može vaditi na administrativnu pogrešku. Kakav je aneks? Jer ako je na određeno, tada ga potpišite, čekajte da istekne i tada ćete imati pravo na burzu. Nadalje, ne možete dokazati da ste dogovorili veću plaću nego što je ugovorena u ugovoru o radu, jer se onda postavlja pitanje zašto ste potpisivali ugovor koji nije odražavao Vašu pravu ugovornu volju. 

[DLM]

Može se dokazati, jer je poslano u e-mailu i smatram da je to dobar razlog, jer odradio si dva mjeseca i dvije plaće te nakon toga dobivaš aneks da ćeš dobiti više od duplo manje plaće sa datumom od prije dva mjeseca.Ali kako kažete, može se pokušati obraniti da je administrativna pogreška.Hvala na savjetu.

Da li znate ukoliko bi to ipak prošlo za izvandredni zbog ponašanja Poslodavca, da li u tom slučaju imam pravo na minimalnu zakonsku otpremninu?Hvala

[sivko]

Otpremnina ide nakon 2 god rada.