otkaz/otpremnina

[tomislav bizovac]

Molim Vas za pomoć. Nakon 6 god.rada na neodređeno vrijeme dobio sam odluku o poslovnom uvjetovanom otkazu ugovora.

U odluci je definiran datum, vrijeme trajanja otkaznog  roka ( 2 mjseca)  i datum odjave ali nije definirano pitanje otpremnine, Poslodavac mi je "usmeno" rekao da ću dobiti i otpremninu.

Zanima me je li ovaj ugovor zakonski sročen obzirom da nema spomena otpremnine?

Unaprijed se zahvaljujem.

 

 

uređeno: 20. studeni 2020. od tomislav bizovac

[Borbena7]

U otkazu ugovora o radu trebalo bi biti naznačeno, koliki iznos otpremnine Vam pripada, te kad će Vam ga poslodavac isplatiti. Ukoliko ne piše, a što je Vaš slučaj, tada Vam poslodavac mora isplatiti otpremninu do zadnjeg dana radnog odnosa. 

[tomislav bizovac]

Prije 13 minuta, Borbena7 je napisao:

U otkazu ugovora o radu trebalo bi biti naznačeno, koliki iznos otpremnine Vam pripada, te kad će Vam ga poslodavac isplatiti. Ukoliko ne piše, a što je Vaš slučaj, tada Vam poslodavac mora isplatiti otpremninu do zadnjeg dana radnog odnosa. 

Zahvaljujem, ima li potrebe da poslodavcu podnesem zahtjev za zaštitom prava? I  što bih trebao  ako mi poslodavac ne isplati otpremninu do zadnjeg dana radnog odnosa?

[Borbena7]

Ako Vam poslodavac do navedenog roka ne isplati otpremninu, onda ga pozovite na tu obvezu, ali isključivo pisanim putem i preporučenom pošiljkom s povratnicom. Tražite da Vam isplati otpremninu i da Vam dostavi obračun u roku od 8 dana.

Ako Vam nakon toga dostavi obračun za otpremninu, tada je taj obračun ovršna isprava, a temeljem koje možete ostvariti naplatu prisilnim putem u ovršnom postupku. A ukoliko se poslodavac ogluši na Vaše traženje, tada svoja potraživanja možete ostvarivati isključivo u sudskom postupku, te poslodavca možete prijaviti inspektoratu zbog ne izdavanja naprijed navedene ovršne isprave.

[tomislav bizovac]

Puno Vam hvala! Lp