Evidencija rada na poslu i nemogućnost pregleda povijesnih podataka

[s1979]

Poštovani,

poslodavac za evidenciju rada tj. utroška sati po pojedinom projektu koristi web aplikaciju te smo istu dužni redovito ispunjavati te jednom tjedno zaključiti . Problem je što jednom ispunjene i zaključene podatke mi radnici više ne vidimo, a kako se temeljem tih podataka  radi obračun plaća i prekovremenih nemoguće je izvršiti povijesnu kontrolu.

Da li je ovo zakonski dozvoljeno? Mislim da ako sam ja nešto unosio u neki sustav bio bi red da mogu uvijek vidjeti što sam unosi, bilo to tjedan, mjesec ili godinu dana unatrag.

Postoji li kakav zakon kojim bi se ovakav način evidencije kod poslodavca mogao osporiti i natjerati ih na drugačije ponašanje?

 

[Ruby_Danderfluff]

Ne, po mom mišljenju biste trebali voditi svoju evidenciju, pa ako ista ne odgovara evidenciji kod isplate plaće, usporediti s poslodavcem.