Prednost pri zapošljavanju prema posebnim propisima

[jeanne d'arc]

U više natječaja za posao u državnim službama često nailazim na niže citirani tekst, pa lijepo molim da mi netko pojasni na koga se ovo konkretno odnosi, da li na sve nezaposlene osobe (što mi se baš ne čini realno) ili  za neke određene slučajeve.

Jedino što sam uspjela naći je ako je netko proglašen tehn. viškom u drž. službi valjda ima neku prednost ako se opet otvara to radno mjesto.

Unaprijed hvala 😄

 

Citat:

Kandidat/kinja koji/a ostvaruje pravo na prednost pri zapošljavanju prema posebnim propisima kandidate/kinje pod jednakim uvjetima.

Da bi ostvarili pravo prednosti pri zapošljavanju, kandidat/kinja koji ispunjavaju uvjete za ostvarivanje toga prava, dužni su uz prijavu  na natječaj priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta, kao i rješenje o priznatom statusu, odnosno potvrdu o priznatom statusu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, dokaz iz kojeg je vidljivo na koji način im je prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (ugovor,rješenje, odluka i sl.), te dokaz da su nezaposleni (uvjerenje ili evidencijski list Hrvatskog zavoda za zapošljavanje), u protivnom kandidat/kinja se neće moći pozivati na pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima.

[sivko]

https://uprava.gov.hr/o-ministarstvu/ustrojstvo/3-uprava-za-sluzbenicki-sustav-1078/zaposljavanje/prednost-pri-zaposljavanju/738