Jump to content

Pravo na razmjerni/puni godišnji


danti39

Preporučene objave

Pozdrav,

Molim vas za pomoć oko određivanja godišnjeg odmora.

Naime, zbog trenutne situacije jednom djelatniku nismo produžili ugovor, istekao je 30.04.2020. te smo mu isplatili razmjerni dio godišnjeg odmora. Zaposlili smo ga ponovo s 10.06.2020., do tada nije radio. Sada me zanima da li ima pravo na puni godišnji (s obzirom da ima prekid duži od 8 dana te mu je isteklo ponovo 6 mjeseci rada s 10.12.2020.)ili ipak na razmjerni? Ili na puni, pa mu treba oduzeti onaj dio koji mu je isplaćen?

Hvala puno!!

Lp,

uređeno: od danti39
Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija