danti39 objavljeno: 28. prosinac 2020. Dijeli objavljeno: 28. prosinac 2020. (uređeno) Pozdrav, Molim vas za pomoć oko određivanja godišnjeg odmora. Naime, zbog trenutne situacije jednom djelatniku nismo produžili ugovor, istekao je 30.04.2020. te smo mu isplatili razmjerni dio godišnjeg odmora. Zaposlili smo ga ponovo s 10.06.2020., do tada nije radio. Sada me zanima da li ima pravo na puni godišnji (s obzirom da ima prekid duži od 8 dana te mu je isteklo ponovo 6 mjeseci rada s 10.12.2020.)ili ipak na razmjerni? Ili na puni, pa mu treba oduzeti onaj dio koji mu je isplaćen? Hvala puno!! Lp, uređeno: 28. prosinac 2020. od danti39 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
gala385 odgovoreno: 30. prosinac 2020. Dijeli odgovoreno: 30. prosinac 2020. Razmjerni. Nije se prvi puta zaposlio kod vas. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.