Lili22 objavljeno: 8. siječanj 2021. Dijeli objavljeno: 8. siječanj 2021. Kolegica je bila 4sata za stalno kao spremačica i 4sata na zamjeni u kuhinji, ja sam bila na zamjeni 4 sata u kuhinji, kolegica dobiva ugovor za stalno na puno radno vrijeme kao spremačica, ja prelazim kao kuhar na puno radno vrijeme na zamjeni do povratka kolegice sa bolovanja. Pitanje je ukoliko kolegica s bolovanja ode u mirovinu, tko ima prvenstvo zapošljavanja na to radno mjesto ja ili kolegica koja je prešla u spremačice s tim da ona ima 4god srednje za kuhara, a ja tri.? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
gala385 odgovoreno: 8. siječanj 2021. Dijeli odgovoreno: 8. siječanj 2021. Sukladno čl. 24. st. 5. KU za osnovne škole, ravnatelj je dužan ponuditi prelazak na to radno mjesto kolegici koja radi na neodređeno vrijeme (ako ima uvjete). Ali nije ju i dužan zaposliti. Vi radite na određeno vrijeme i nemate "prednost". No ravnatelja ništa ne sprječava zaposliti Vas. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.