bjanka_zaduznic 0 Objavljeno u siječanj 12 Podijeli Objavljeno u siječanj 12 Pozdrav! Zanimaju me preporuke u vezi rada preko studentskog ugovora na dulje vrijeme. Naime znam da je Zakonom o obavljanju studentskih poslova maksimalna duljina studentskog ugovora 45 dana. Što biste preporučili studentu da sklopi/potpiše s poslodavcem u slučaju gdje poslodavac nudi "interne edukacije" i mentoriranje studentu pri zaposlenju, a želi se osigurati kako će student ostao u firmi minimalno x godina. Postoji li opcija gdje student apsolvent može zadržati studentska prava do diplome (znači ne sklopiti ugovor o radu prije diplome) te se obvezati na rad kod poslodavca (preko studentskih ugovora) i sklapanje ugovora o radu nakon diplome (s ukupnim trajanjem zaposlenja (uračunati studentski dani) od minimalno x godina). Poslodavac želi biti osiguran od odlaska studenta time što bi prijevremenim otkazom student morao poslodavcu "vratiti"/platiti unaprijed određenu novčanu svotu koja će biti uložena u njega internim edukacijama i mentoriranjem. Citiraj Link to post Podijeli na drugim stranicama
Ruby_Danderfluff 1987 objavljeno siječanj 13 Podijeli objavljeno siječanj 13 Obično se sklapa novi ugovor svakih trideset dana, i tada SC izdaje račun po kojem poslodavac plaća ugovorenu naknadu. Već ste postavili ovo pitanje, ali i moje je mišljenje da za ovo ima vremena i kad student diplomira i kada sklopi ugovor o radu, no sve je to podložno međusobnom dogovoru studenta i poslodavca. Citiraj Link to post Podijeli na drugim stranicama
bjanka_zaduznic 0 objavljeno siječanj 13 Autor Podijeli objavljeno siječanj 13 svjesna sam toga, no zanima me može li nekim dokumentom osigurati podizanje studentskog ugovora svakog mjeseca Citiraj Link to post Podijeli na drugim stranicama
Miljko 38 objavljeno siječanj 13 Podijeli objavljeno siječanj 13 prije 1 sat, bjanka_zaduznic je napisao: svjesna sam toga, no zanima me može li nekim dokumentom osigurati podizanje studentskog ugovora svakog mjeseca Dokle god si u svojstvu studenta (bilo izvanrednog ili redovnog) možeš dizati svaki mjesec novi ugovor tako da ne treba nekakav poseban dokument Citiraj Link to post Podijeli na drugim stranicama
bjanka_zaduznic 0 objavljeno siječanj 13 Autor Podijeli objavljeno siječanj 13 prije 6 sati , Miljko je napisao: Dokle god si u svojstvu studenta (bilo izvanrednog ili redovnog) možeš dizati svaki mjesec novi ugovor tako da ne treba nekakav poseban dokument i to mi je jasno, no zanima me kako se poslodavac može "osigurati" da student neće dati otkaz, odnosno prestati podizati ugovore Citiraj Link to post Podijeli na drugim stranicama
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
If you have an account Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.