Promjena mjesta rada

[tajana1412]

Pozdrav, trebam pomoć, radi se o promjeni mjesta rada. Radniku se mijenja mjesto rada iz Zagreba u Split iz dva razloga. Prije svega jer radi u razvojnom timu IT kompanije  i dio je tima te način rada online s ostatkom kolega koji su u kancelariji nije prihvatljiv jer se fizički radi na novim proizvodima, a drugo jer se ured u Zagrebu zatvara. Prije svega bi mu se ponudio aneks s izmjenom mjesta rada, a ako ne pristane redovni otkaz ugovora o radu iz poslovnih (radi optimalnog obavljanja posla) i gospodarstvenih razloga(radi zatvaranja ureda) i ponuda sklapanja novog ugovora o radu s izmjenjenim uvjetima. S tim da mu se plaća ne bi mijenjala neovisno o preseljenju. Da li je moje razmišljanje ispravno? 

[G-man]

Po meni je ta opcija u redu, dakle ako nema pristanka radnika, otkaz (poslovno uvjetovan) s ponudom izmijenjenog ugovora o radu.

Jedino vodite računa jeste li vezani kakvim Kolektivnim ugovorom ili u Pravilniku o radu (drugom općem aktu poslodavca) stoji štogod o pravu radnika na primjerice naknadu za odvojeni život ili slično budući ovo nije mala kilometraža. Ako stoji, to onda treba uključiti u novi ugovor o radu. Ako toga nema, onda je sve u redu.