Jump to content

vlasnik firme u jednoj,clan uprave u drugoj firmi


Preporučene objave

Postovani, 

Suprug je otvorio jdoo preko poticaja za samozaposljavanje. 

Isplacuje si placu (direktorski minimalac, neato vise od 5800 kn), poreze,doprinose, zdravstveno. 

Ponudeno mu je mjesto clana uprave u drugoj firmi gdje nije zaposlenik. 

Imam nekoliko pitanja za koja vas molim pomoc. 

1. Moze li prestati biti direktor u svom j.d.o.o-u i ostati samo vlasnik? 

2. Moze li prestati isplacivati sebi placu i sva davanja? U tom bi slucaju preko place clana uprave dogovorio zdravstveno, mirovinsko itd. 

3. Moze li u svom j.d.o.o- u zadrzati placu i od druge firme gdje bi bio clan uprave takoder dobijati placu? Pretpostavljam da se to primanje oporezuje kao drugi dohodak? 

4. Ukoliko netko ima iskustva, moze li mi predloziti varijantu koja je najpovoljnija za njega? 

 

Hvala svima unaprijed

Link to post
Podijeli na drugim stranicama

S obzirom da je suprug uzeo poticaje za samozapošljavanje on mora zadržati poslovanje i zaposlenost 24 mjeseca od primitka potpore. Može biti prijavljen samo 1 sat u tom poduzeću koje ga želi zaposliti na osnovu dopunskog rada ili ugovora o djelu. Ako je prošlo više od 24 mjeseci onda ovo ne vrijedi

1. Može ali mora imenovati nekog drugog na tu poziciju. Može ostati direktor koji neće biti zaposlen u poduzeću pa ni nema obavezu plaćanja doprinosa ako mu se plaćaju na drugom mjestu

2. Može ali mu drugo poduzeće mora plaćati doprinose

3. Da, to se tretira kao drugi dohodak. Više mu se isplati isplaćivati dobit nego plaću na takav način

4. Direktor u tom poduzeću koje plaća doprinose, nezaposleni direktor u svom poduzeću (ako već nešto misli raditi preko te firme, a ne imati zaposlene onda mora prijaviti barem sebe na 1 sat dodatno)

Link to post
Podijeli na drugim stranicama
  • 4 weeks later...
, Miljko je napisao:

S obzirom da je suprug uzeo poticaje za samozapošljavanje on mora zadržati poslovanje i zaposlenost 24 mjeseca od primitka potpore. Može biti prijavljen samo 1 sat u tom poduzeću koje ga želi zaposliti na osnovu dopunskog rada ili ugovora o djelu. Ako je prošlo više od 24 mjeseci onda ovo ne vrijedi

1. Može ali mora imenovati nekog drugog na tu poziciju. Može ostati direktor koji neće biti zaposlen u poduzeću pa ni nema obavezu plaćanja doprinosa ako mu se plaćaju na drugom mjestu

2. Može ali mu drugo poduzeće mora plaćati doprinose

3. Da, to se tretira kao drugi dohodak. Više mu se isplati isplaćivati dobit nego plaću na takav način

4. Direktor u tom poduzeću koje plaća doprinose, nezaposleni direktor u svom poduzeću (ako već nešto misli raditi preko te firme, a ne imati zaposlene onda mora prijaviti barem sebe na 1 sat dodatno)

Jest da malo kasnim,ali hvala puno na odgovoru. Samo jos jedno pitanje- ova odredba o 1 satu tjedno se odnosi i na ugovor o djelu? U ugovoru za poticaje samo pise da mora 12 mjeseci biti prijavljen na puno radno vrijeme i placati poreze i doprinose, ne pise nista za ugovor o djelu. Hvala jos jednom :)

Link to post
Podijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

If you have an account Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.

×
×
  • Napravi novi...