Neisplaćena plaća

[ludi_svjet_321]

Poštovanje ako može pravni savjet.Naime iz zdravstvenih razloga sam morala dat otkaz jer nisam u mogućnosti vise da radim.A poslodavac mi sada odbija isplatiti posljednju razrađenu plaću.Šta poduzeti u ovom slučaju i kome se obratiti?

Unaprijed hvala 

[Borbena7]

Da li Vam je poslodavac dao obračun neisplaćene plaće?

[ludi_svjet_321]

Ne poslodavac mi ništa nije dao,zahtjevala,sam da mi pošalje papire o otkazu pismenim putem kao i ostalu dokumentaciju na adresu,posto sam iz zdravstvenih razloga morala napustiti grad u kome sam radila.Medzutim nista mi nije poslao niti dostavio

[Ruby_Danderfluff]

Možete zahtijevati od poslodavca da Vam izda obračun neisplaćene plaće, potpisan i ovjeren od strane poslodavca, tako da možete izravnom naplatom prisilno ustegnuti taj iznos s računa poslodavca. Ako Vam to ne dostavi, možete ga prijaviti inspekciji rada za neizdavanje obračunske isprave, te ćete za ostvarenje svoje plaće morati podnijeti tužbu u radnom sporu.

[G-man]

Jeste li možda članica sindikata? To bi vam bilo od velike pomoći budući oni imaju svoju pravnu službu koja pomaže upravo u ovakvim situacijama.

[ludi_svjet_321]

Ne  nisam član sindikata a sad mislim da je kasno i za to inspekciji da ga prijavim.

Jer je poslodavac trazio da potpisem izjavu o otkazu i da naznacim da je radni odnos prestao 25 tog prosinca i da nemam vise potrazivanja prema njemu.Sto sam i ucinila i poslala tu izjavu.Medzutim u siječnju sam dobila plaću u iznosu od 189'kuna ,kada sam pitala sta je razlog tako malog iznosa i pokusala stupiti u kontakt s njim samo me ignorira i ne odgovara ni na pozive ni poruke.

uređeno: 12. veljača 2021. od ludi_svjet_321
Greska u pisanju

[G-man]

Pošaljite mu poštom preporučeno (s povratnicom) dopis u kojem tražite pojašnjenje isplate tako male plaće, tražite isplatu ostatka u roku 8 dana uz napomenu kako ćete u protivnom biti prisiljeni protiv njega podignuti tužbu, koja će rezultirati daljnjim troškovima po njega.

[zadrankaa45]

Zivimo u drzavi u kojoj se poslodavci ne drze pravilnika. Ja bih osobna otisla na inspekciju rada. Oni ti se ne boje suda, jer znaju sve cake sto napisati u kojem dopisu itd. ali se inspekcija boje vise od svega jer inspekcija ce im pronaci i najmanju gresku i uredno im ispostaviti racun za krsenje te uplatu u drzavni proracun

Primjer: moja prijateljica je na povjerenje potpisala ugovor o radu ali nije isla za tim da joj poslodavac nije potpisao. Nakon 28 dana joj je poslodavac rekao da je nije ni prijavio i da joj je sutra zadnji dan, skoro je izgubila pravo na zdravstveno, nije imala nikakav dokaz posto nije postojao potpisan ugovor o radu. Otisla je na inspekciju rada, podnjela prijavu (glavno da nije anonimna), inspektorat je izasao na teren. Popricao je sa svim zaposlenicima, pogledao sve knjige i nasao dokaz da je tamo radila. Na kraju je poslodavac dobio kaznu 20.000kn zbog ne prijava na zdravstveno, 20.000kn ne prijava na mirovinsko i jos par tocaka, sve skupa kazna 70.000kn  te na kraju da joj mora isplatiti minimalnu mjesecnu placu