Prelaz u paketu (320) radnika u drugu kompaniju

[dvisnic]

Radim u kompaniji koja je odlučila posao koji mi radimo( ukupno 320) ustupiti drugoj kompaniji s tim da u drugoj kompaniji zadržavamo sva stečena prava u narednih godinu dana.

Mogu li nas prebaciti petu potpisivanja svakog po na osobu?

Ako netko ne želi ići u drugu kompaniju kako to može spriječiti?

Može li se ishoditi neka otpremnina?

Hvala

Lp

[Ruby_Danderfluff]

Prvo pitanje nije razumljivo.

Nastavlja li Vaš sadašnji poslodavac poslovati u nekim drugim segmentima poslovanja?

Ako sami dajete otkaz ili ugovor prestaje Vašom krivnjom, ne možete dobiti otpremninu.

[dvisnic]

Novi poslodavac nastavlja djelatnost koju radimo u postojećoj kompaniji

[Ruby_Danderfluff]

Radi se o preuzimanju gospodarske cjeline, kada se preuzimaju i radnici pod istim uvjetima. Ne možete to spriječiti ni na koji način.

[G-man]

Konkretnu situaciju pokriva odredba čl. 137. Zakona o radu.

Znači, kao što Ruby veli, vi takvo što ne možete spriječiti osim ako sama date otkaz ili postignete pisani sporazum o prestanku radnog odnosa (ali pritom gubite pravo na otpremninu te pravo za vrijeme nezaposlenosti - novčanu naknadu).