Miss Elly objavljeno: 23. veljača 2021. Dijeli objavljeno: 23. veljača 2021. S obzirom da se ne radi o otkaznom roku, nego o isteku ugovora o radu, nakon kojeg radnik više nije djelatnik firme u kojoj mu ističe ugovor, zanimala bi me jedna stvar. Ima li radnik u tome slučaju pravo izbivanja s posla najmanje 4 sata tjedno zbog traženja drugog posla u smislu čl. 144 Zakona o radu? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
gala385 odgovoreno: 23. veljača 2021. Dijeli odgovoreno: 23. veljača 2021. Pretpostavljam da mislite na članak 122. Po navedenom je predviđeno samo za vrijeme otkaznog roka kojeg u Vašem slučaju nema. https://www.moj-posao.net/Savjet/73370/Opravdan-izostanak-s-posla-radi-trazenja-novog-zaposlenja/14/ G-man 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.