Plaćanje putnog troška

[neznamnis]

Putujem svakodnevno autom na posao i problem je sto trosak prijevoza koje poslodavac plaća nije dovoljan za moje mjesecne potrebe dolaska i odlaska sa posla te sam primoran dio troska sam podmirivati.

 

Poslodavac bi trebao isplacivati kn po km od doma do posla te bih tako pokrio troskove goriva.

Poslodavac placa 1kn po km samo do prve stanice ZET autobusa sto je oko trecina puta a ostalo placa u obliku naknade iznosa mjesecne karte zeta.

Taj iznos mi nije dovoljan mjesecno.Ni blizu.U obracunu placa mi je receno da poslodavac tako moze placati putne troskove i da je svima isto iako osobno poznajem nekoliko ljudi kojima je u cijelosti placen iznos kn po km od mjesta stanovanja do posla.

Mogu li ista poduzeti po tom pitanju?

LP

[sivko]

Poslodavac isplaćuje troškove sukladno kolektivnom ili pravilniku o radu.

[hetta]

...prema Zakonu o radu ih nije ni dužan isplaćivati. Tako da morate znati pokriva li vas kakav kolektivni ugovor, pravilnik o radu, ugovor o radu ili slično na temelju čega bi tražili isplatu viših troškova?

[neznamnis]

Radim u bolnici i prema ugovoru su duzni placati putne troskove.Jedino je problem sto se nekima placa kn po km kompletno a nekima(poput meni)kn po km samo do grada a dalje cijena ZET mjesecne karte sto meni ne pokriva troskove te prakticki ispada da pola prijevoza placam sam sebi.

Ne znam po kojim kriterijama odredjuju i kako je moguce nekome puna cijena kn po km za citavu relaciju a nekima samo do grada.

 

Receno mi je da je tako poslodavcu isplativije nego placati kn po km.

 

To sto onda sam sebi placam pola troskova prijevoza ocito ih ne zanima.

[G-man]

Pogledajte odredbe KU ili Pravilnika o radu. Tamo vam mora stajati obrazloženje ostvarivanja prava na putne troškove.

[Mister-X]

(16) Službeniku i namješteniku se naknada troškova prijevoza isplaćuje najkasnije do 15-og u mjesecu za prethodni mjesec, s time da se neće isplatiti za dane godišnjeg odmora, rodiljnog i roditeljskog dopusta, privremene spriječenosti za rad i za druge dane kada zaposlenik više od dva dana uzastopce nije u obvezi dolaska na posao.

npr. 1 ili 2 dana godišnjeg ili 1ili 2 dana bolovanja ...da li se umanjuje mjesečna karta?