markun objavljeno: 23. ožujak 2021. Dijeli objavljeno: 23. ožujak 2021. Moli se savjet. Radnica je na rodiljnom 3 godine zbog 3 djeteta. Inače je zaposlena na neodređeno i uskoro se namjerava preseliti u Irsku. Zanima je zadržava li i dalje pravo na primanje naknade ako se odseli i raskine ovdje ugovor o radu. Navodno da joj je kolegica slično napravila i otišla u Njemačku i također primala naknadu od hzzo do 3 godine života djeteta. Ako tko ima saznanja za ovaj slučaj, molim vas za odgovor. Puno hvala svima Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 24. ožujak 2021. Dijeli odgovoreno: 24. ožujak 2021. Zadržava sigurno istu naknadu ako ostane u radnom odnosu, pa neka dade otkaz s danom odjave na dan prestanka roditeljske naknade. Tada joj tim više teče radni staž u Hrvatskoj, što nije za baciti, a poslodavac nema nikakva davanja za nju dok joj roditeljska naknada teče. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
markun odgovoreno: 24. ožujak 2021. Autor Dijeli odgovoreno: 24. ožujak 2021. Hvala vam... Danas je zvala hzzo i rekli su joj da se to također veže i uz boravište.... Ako namjerava promijeniti i adresu da mora javiti hzzo promjenu u roku 30 dana. Ona se definitivno misli preseliti pa još ostaje otvoreno pitanje promjene boravišta... Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.