Bobi26 objavljeno: 2. travanj 2021. Dijeli objavljeno: 2. travanj 2021. Poštovani,imam jedan specifičan slučaj pa molim za pomoć! Zaposlen sam u jednom ugostiteljskom objektu(restoran)! Ugovorom mi je propisana plača od 12000kn a kako je nastao covid zatvorili smo objekat i doma smo na potpori države od 4000kn! Mora li poslodavac uplatiti razliku u plaći ili može dati samo tih 4000kn iako ja nisam pristao na to,niti sam išta potpisao,odnosno nisam htio potpisivati ništa za mjesec i pol dana u nazad i rekao da mi mogu dati slobodno otkaz da krenem dalje jer s tim nemogu preživio! Nisu mi ponudili nikakav otkaz niti išta drugo pa se pitam dal ugovor vrijedi ili su oni u pravu! Hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 5. travanj 2021. Dijeli odgovoreno: 5. travanj 2021. Ako nije sklopljen dodatak ugovora o radu u kojem je određeno da će se Vama kao radniku isplaćivati niža plaća od one koju ste imali ranije ugovorenu, tada Vam je poslodavac dužan isplatiti razliku do pune ugovorene plaće. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.