skalari objavljeno: 10. travanj 2021. Dijeli objavljeno: 10. travanj 2021. Pozdrav, Kako je u naslovu navedeno imam ugovor do povratka djelatnika (radim u državnoj firmi 1.1god). Sada idem na jednu operaciju koja je došla nenadano i hitno I gdje oporavak traje cca 2-3 mjeseca. Mene zanima,mogu li ja dobiti otkaz u tom periodu? Gospodja na čije mjesto sam primljena nece se vratiti jer je teško bolesna ali me strah sada zbog novonastale situacije. Hvala na odgovoru unaprijed. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 11. travanj 2021. Dijeli odgovoreno: 11. travanj 2021. Kada Vi otvorite bolovanje tada se za Vaše mjesto raspisuje natječaj i prima se osoba na isti način na koji ste Vi primljeni tj. do Vašeg povratka s bolovanja. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
skalari odgovoreno: 11. travanj 2021. Autor Dijeli odgovoreno: 11. travanj 2021. Nisu raspisali natječaj nego su mi dali 1 curu sa istog odjela da ju obucim za rad, zato mi i nije jasno mogu li na osnovu bolovanja dobiti otkaz Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 11. travanj 2021. Dijeli odgovoreno: 11. travanj 2021. Uhodavanje budućeg radnika u posao je poslovna praksa i tu nije ništa sporno. Ovdje nema osnove za zakoniti otkaz ugovora o radu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
skalari odgovoreno: 11. travanj 2021. Autor Dijeli odgovoreno: 11. travanj 2021. Hvala najljepša na odgovoru! Borbena7 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.