Otkaz o radu zbog skrivljenog ponašanja radnika - prava radnika?

[mnd88]

Dobar dan, prije nekoliko dana predan mi je otkaz ugovora o radu zbog skrivljenog ponašanja radnika. Za otkaz po mojem mišljenju nije zaslužna samo jedna osoba jer se situacija desila zbog pogrešaka "više ruku" u firmi.

Koja su moja prava kao radnika?

Firma mi je onemogućila čak i naknadu sa burze.

Hvala.

LP

[Borbena7]

Možete li reći nešto više o samom tijeku otkaznog postupka?

uređeno: 17. travanj 2021. od Borbena7
Omaška

[mnd88]

Otkazni postupak je uslijedio nakon 3 pisane opomene unutar 4 godine rada u istoj firmi. Otkazni rok iznosi mjesec i pol (neiskorišteni godišnji odmor radnika).

Firma mi je ovom vrstom otkaza onemogućila pravo na naknadu sa HZZ-a. Zanima me koja su moja prava kao radnika nakon 4 godine u toj firmi?

Zahvaljujem.

 

[Borbena7]

Nemate pravo na otpremninu, ukoliko na to mislite. Namjeravate li osporavati ovaj otkaz?

[Blanka74]

Na 17. 04. 2021. at 12:20, mnd88 je napisao:

Otkazni postupak je uslijedio nakon 3 pisane opomene unutar 4 godine rada u istoj firmi. Otkazni rok iznosi mjesec i pol (neiskorišteni godišnji odmor radnika).

Firma mi je ovom vrstom otkaza onemogućila pravo na naknadu sa HZZ-a. Zanima me koja su moja prava kao radnika nakon 4 godine u toj firmi?

Zahvaljujem.

 

mnd88 šta reći...Ja 8 godina u firmi,kolega i nadređena mi namjestili otkaz bez usmene i pisane opomene ikakve da sam imala u tih 8 godina dali mi izvanredan otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika.Podnesite zahtjev za zaštitu prava radnika u roku od 15 dana od otkaza,ukoliko vam poslodavac ne odgovori ili se ne očituje podnesite tužbu nadležnom sudu..Sretno!