Odustanak poslodavca od zabrane natjecanja radnika

[antonio76]

Radnik u ugovoru o radu na neodređeno vrijeme s probnim rokom ima klauzulu o zabrani natjecanja s poslodavcem.

Poslodavac nakon samo jednog mjeseca rada radnika otkazuje ugovor o radu uz trajanje otkaznog roka jedan mjesec (za ugovor o radu), a istodobno odustaje od zabrane radniku da se natječe s poslodavcem iz njegove djelatnosti.

Pitanja:

1. Nakon koliko vremena stupa na snagu odustajanje poslodavca od zabrane natjecanja radnika s poslodavcem, tj. koliki je "otkazni rok" za odustajanje poslodavca od zabrane natjecanja?

2. Da li je poslodavac dužan radniku plaćati naknadu za zabranu natjecanja, koliko dugo (koliko mjeseci u konkretnom slučaju) i u kojem iznosu, s obzirom da iznos iste nije definiran ugovorom o radu, već je samo definirano da je radniku zabranjeno natjecati se s poslodavcem? A nekakav "otkazni rok" za odustajanje od zabrane natjecanja valjda postoji.

Zanimaju me odgovori na obadva pitanja i kada je razlog otkazivanja ugovora o radu od strane poslodavca poslovno uvjetovani otkaz, kao i kada je razlog nezadovoljavanje na probnom radu.

Cilj radnika je naplatiti se maksimalno moguće u ovakvoj situaciji.

uređeno: 11. svibanj 2021. od antonio76

[sivko]

Ako poslodavac odustaje onda se odmah nakon otkaznog roka tj.kraja zaposlenja možeš zaposlit kod "konkurencije" ili sam postati "konkurencija" bivšem poslodavcu a bez naknade.

[antonio76]

Što ukoliko se ne zaposlim kod konkurencije ili ako sam ne postanem konkurencija, tj. budem nezaposlen? Koliko dugo i u kojem iznosu mogu dobivati naknadu od poslodavca?

[Borbena7]

prije 9 sati , antonio76 je napisao:

Poslodavac nakon samo jednog mjeseca rada radnika otkazuje ugovor o radu uz trajanje otkaznog roka jedan mjesec (za ugovor o radu),

Razlog otkaza? Vrsta otkaza?

prije 23 minuta, antonio76 je napisao:

Što ukoliko se ne zaposlim kod konkurencije ili ako sam ne postanem konkurencija, tj. budem nezaposlen?

Ovisi o tome, da li ostvarujete pravo na naknadu HZZ.

prije 23 minuta, antonio76 je napisao:

Koliko dugo i u kojem iznosu mogu dobivati naknadu od poslodavca?

Nemate osnove za nikakvu naknadu.

[antonio76]

Razlog otkaza ili poslovno uvjetovani otkaz ili nezadovoljavanje na probnom roku.

Nema prava na naknadu od HZZ-a radi nekih drugih razloga.

Zašto nema osnove za primanje naknade? Kada ima osnove za primanje naknade? Zar ZOR ne definira otkazni rok za odustajanje od zabrane natjecanja s poslodavcem unutar kojeg poslodavac treba plaćati spomenutu naknadu?

[Borbena7]

prije 3 minuta, antonio76 je napisao:

Razlog otkaza ili poslovno uvjetovani otkaz ili nezadovoljavanje na probnom roku.

Ili je jedno ili drugo?

[antonio76]

Zanimaju me opcije u sluačaju obadvije varijante.

Još nije odlučeno na koju od te dvije varijante će se ići.

[Borbena7]

Opcije su iste, nemate pravo na nikakvo potraživanja na ime naknade.

[antonio76]

Da li možete objasniti zašto? U kojem slučaju bi onda poslodavac bio obvezan plaćati isto? 

U zakonu ne pronalazim nikakvu osnovu da poslodavac ne bio obvezan plaćati isto.

[Borbena7]

Pogledajte čl. 104. st. 2. Zakona o radu. Vi nemate nikakva ograničenja po pitanju budućeg zapošljavanja, pa tako ni poslodavac nema obvezu isplate novčane naknade.

[antonio76]

Hvala.

104. st. 2.

(2) Ugovorna zabrana natjecanja prestaje važiti kada poslodavac otkaže ugovor o radu, a nema za to ovim Zakonom opravdan razlog, osim ako u roku od petnaest dana od otkaza ugovora obavijesti radnika da će mu za vrijeme trajanja ugovorne zabrane natjecanja plaćati naknadu iz članka 103. ovoga Zakona.

 

Što znači da zabrana pretaje otkazom samo kad poslodavac nema za to opravdan razlog?

Zar otkaz (poslovno uvjetovani ili radi nezadovoljavanja na probnom roku) ne znači suprotno, da poslodavac ima razlog za otkaz ugovora o radu, pa samim time ovo nije niti primjenjivo?

 

Što sa čl. 105.?

(2) U slučaju iz stavka 1. ovoga članka, poslodavac nije u obvezi plaćati naknadu iz članka 103. ovoga Zakona nakon isteka roka od tri mjeseca od dana dostave radniku pisane obavijesti o odustanku od ugovorne zabrane natjecanja.

Zar po ovome naknada ne bi trebala ići tri mjeseca?

uređeno: 12. svibanj 2021. od antonio76