Javni natječaj za izbor docenta

[Totalna Parezija]

Zakon o znanstvenoj djelatnosti i visokom obrazovanju propisuje da će se na odgovarajuće radno mjesto izabrati onog pristupnika koji u najvećoj mjeri udovoljava uvjetima natječaja.

Fakultetsko vijeće je donijelo Odluku o izboru kandidata na radno mjesto docenta za koju jedan od pristupnika smatra kako se iz aviona vidi da se nije poštovala naprijed navedena odredba, budući da po svim kriterijima natječaja višestruko nadmašuje izabranog kandidata. U obrazloženju predmetne Odluke vrlo šturo se navodi da je izabran određeni kandidat, bez detaljnijeg pojašnjenja takve odluke, odnosno bez kompariranja kvalifikacija prijavljenih pristupnika.

Budući da je predmetna Odluka upravni akt, pretpostavljam kako pristupnik zaštitu svojih prava može tražiti isključivo u domeni upravnog prava (upravni postupak ili upravni spor), a ne u domeni radnog prava. Vezano za to, imam nekoliko pitanja:

1. Jesam li ispravno procijenio kako se ovo nalazi u domeni upravnog, a ne radnog prava?

2. Ako je tako, a budući da predmetna Odluka ne sadrži uputu o pravnom lijeku, zanima me mora li pristupnik protiv Odluke izjaviti žalbu drugostupanjskom upravnom tijelu, odnosno pokrenuti upravni postupak, ili može odmah podnijeti tužbu upravnom sudu, odnosno pokrenuti upravni spor?

3. Volio bih da mi netko kaže postoji li uopće sudska praksa u ovakvim slučajevima, i ako postoji, do koje mjere se tolerira nekakva subjektivna procjena Fakulteta, odnosno koliko mora biti vidljiv nesrazmjer kvalificiranosti kandidata kako bi sud donio presudu u korist tužitelja - neizabranog pristupnika.

4. I na kraju - da li je nadležan upravni sud središta Fakulteta, ili upravni sud prema prebivalištu tužitelja?

 

Puno pitanja, bio bih vrlo zahvalan za znalački odgovor.

uređeno: 15. lipanj 2021. od Totalna Parezija