Jump to content

Godisnji odmor i prijava


Morro
 Dijeli

Preporučene objave

Postovani, treba mi hitan savijet.U firmi radim skoro pet godina.Vlasnik firme je strani drzavljanin.U firmi  radimo ja i direktorica,Direktorica je do skoro bila na porodiljnom dopustu, poslje porodiljnog koristila je 42 dana godisnjeg odmora.Za vrijeme njenog porodiljnog radila sam njen i moj posao bez ikakve naknade iako mi je ista bila obecana od strane vlasnika firme. Kako sam doznala po povratku direktorice sa porodiljnog i godisnjeg ona je stopirala moju povisicu place i naknadu za obavljanje njenog i mog posla. Uz to uskraceno mi je koristenje godisnjeg odmora kao i dnevna pauza. Takodje sam na mirovinskom otkrila da sam prijavljena kao NKV djelatnik, sto ne odgovara mojoj strucnoj spremi,a u ugovoru o radu pise VSS. Kako trpim svakodnevno maltretiranje od strane direktorice koja mi govori da sam bijednica koja radi za 4000kn a da ona ima 21000kn,jadnica cije radno mjesto ovisi o njenoj dobroj volji, nesposobna, itd sve u cilju da me isprovocira da sama odem i dam otkaz, molim vas da mi pomognete kako da zastitim sebe i svoja radna prava? Moram napomenut da sam na neodredjeno zaposlena ali rjesenje nikad nisam dobila.Hvala

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

prije 3 minuta, Morro je napisao:

iako mi je ista bila obecana od strane vlasnika firme

Samo usmeno obećanje?

prije 4 minuta, Morro je napisao:

Uz to uskraceno mi je koristenje godisnjeg odmora kao i dnevna pauza.

Kako ste inače koristili godišnji, a kako sada? Koliko sati dnevno radite?

prije 5 minuta, Morro je napisao:

Takodje sam na mirovinskom otkrila da sam prijavljena kao NKV djelatnik, sto ne odgovara mojoj strucnoj spremi,a u ugovoru o radu pise VSS.

Jeste pitali na HZMO zašto se podatak ne uskladi sa ugovorom o radu?

prije 6 minuta, Morro je napisao:

Kako trpim svakodnevno maltretiranje od strane direktorice koja mi govori da sam bijednica koja radi za 4000kn

Ova plaća je ugovorena sa ugovorom o radu?

prije 6 minuta, Morro je napisao:

da ona ima 21000kn,jadnica cije radno mjesto ovisi o njenoj dobroj volji, nesposobna, itd sve u cilju da me isprovocira da sama odem i dam otkaz

Postoji li netko tko je njoj nadređen?

prije 7 minuta, Morro je napisao:

Moram napomenut da sam na neodredjeno zaposlena ali rjesenje nikad nisam dobila

Kako onda znate da ste na neodređeno vrijeme?

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

prije 1 sat, Borbena7 je napisao:

Samo usmeno obećanje?  Samo usmeno, vise puta.

Kako ste inače koristili godišnji, a kako sada? Koliko sati dnevno radite? Radim od 8.30 do 17:00. Plan za godisnji nemamo,Zadnji godisnji sam koristila 5 dana za 2019, u sestom mjesecu prosle godine jer je direktorica poslje toga isla na porodiljno. Prije toga po par dana ako bi mi trebalo kod doktora ili ako bi imala sto privatno zavrsit.

Jeste pitali na HZMO zašto se podatak ne uskladi sa ugovorom o radu? Jucer sam otkrila da sam prijavljena kao NKV i ne znam koja je procedura uskladjivanja podataka.

Ova plaća je ugovorena sa ugovorom o radu? Da

Postoji li netko tko je njoj nadređen? Vlasnik firme u Grckoj

Kako onda znate da ste na neodređeno vrijeme? Racunovodstveni ured koji radi za firmu mi je dao informaciju da ako se ugovor o radu na odredjeno ne produzi a djelatnik ostane radit smatra se da je na neodredjeno. Moj ugovor na odredjeno je istekao u trecem mjesecu 2019 godine.

 

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

prije 15 minuta, Morro je napisao:

Samo usmeno obećanje?  Samo usmeno, vise puta.

U tom slučaju ništa ne možete od nje potraživati.

prije 15 minuta, Morro je napisao:

Radim od 8.30 do 17:00.

Kakvo je ovo radno vrijeme? Tako je ugovorom uređeno?  I da, svakako imate pravo na stanku od minimalno pola sata svaki dan.

prije 17 minuta, Morro je napisao:

Plan za godisnji nemamo,Zadnji godisnji sam koristila 5 dana za 2019, u sestom mjesecu prosle godine jer je direktorica poslje toga isla na porodiljno. Prije toga po par dana ako bi mi trebalo kod doktora ili ako bi imala sto privatno zavrsit.

Imate li ugovorom o radu definiran broj dana godišnjeg odmora?

prije 17 minuta, Morro je napisao:

Jeste pitali na HZMO zašto se podatak ne uskladi sa ugovorom o radu? Jucer sam otkrila da sam prijavljena kao NKV i ne znam koja je procedura uskladjivanja podataka.

Osim preko HZMO-e, možda možete preko računovodstva saznati zašto podatak nije usklađen.

prije 18 minuta, Morro je napisao:

Postoji li netko tko je njoj nadređen? Vlasnik firme u Grckoj

Možete li se njemu obratiti vezano za njeno ponašanje?

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

prije 6 sati , Borbena7 je napisao:

U tom slučaju ništa ne možete od nje potraživati.

Kakvo je ovo radno vrijeme? Tako je ugovorom uređeno?  I da, svakako imate pravo na stanku od minimalno pola sata svaki dan.

Imate li ugovorom o radu definiran broj dana godišnjeg odmora?

Osim preko HZMO-e, možda možete preko računovodstva saznati zašto podatak nije usklađen.

Možete li se njemu obratiti vezano za njeno ponašanje?

U ugovoru pise da imamo 20 dana godisnjeg odmora godisnje.

Za komunikaciju sa racunovodstvom trebam odobrenje , bez odobrenja niti ja smijem pitat niti racunovodstvo odgovorit na moj upit.

Obratila sam se dva puta vlasniku u grckoj, odgovor je bio da imam direktoricu u Splitu i da je ona odgovorna za sva moja pitanja.

 

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

prije 14 sati , Morro je napisao:

U ugovoru pise da imamo 20 dana godisnjeg odmora godisnje.

U tom slučaju je tražite da Vam sukladno čl. 85 Zakona o radu do 30.6. dostavi raspored o korištenju godišnjeg odmora.

prije 14 sati , Morro je napisao:

Za komunikaciju sa racunovodstvom trebam odobrenje , bez odobrenja niti ja smijem pitat niti racunovodstvo odgovorit na moj upit.

Super su to uredili. Strašno. Onda Vam jedino preostaje pitati HZMO zašto podatak nije u skladu sa ugovorom o radu.

prije 14 sati , Morro je napisao:

Obratila sam se dva puta vlasniku u grckoj, odgovor je bio da imam direktoricu u Splitu i da je ona odgovorna za sva moja pitanja.

Da li bi je bili spremni prijaviti inspekciji rada?

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Na 17. 06. 2021. at 8:13, Borbena7 je napisao:

U tom slučaju je tražite da Vam sukladno čl. 85 Zakona o radu do 30.6. dostavi raspored o korištenju godišnjeg odmora.

Super su to uredili. Strašno. Onda Vam jedino preostaje pitati HZMO zašto podatak nije u skladu sa ugovorom o radu.

Da li bi je bili spremni prijaviti inspekciji rada?

O prijavi inspekciji rada razmisljam samo nisam sigurna koliko su ucinkoviti. Ne znam je li bolje prijavit na ministarstvo ili inspekciji rada

 

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Na 18. 06. 2021. at 11:45, Borbena7 je napisao:

Prijave se šalju Državnom inspektoratu. A kako bi glasila Vaša prijava?

Da znam kako bi glasila ne bi trazila pomoc ovde. Nisam sigurna da li se mogu pozvat na koristenje/ne koristenje godisnjeg odmora, pravo na pauzu? Koliko inspekcija brzo reagira?  Da li mi savjetujete da nadjem odvjetnika koji bi u moje ime kontaktirao inspektorat?

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.

 Dijeli



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija