Marijan Šumić objavljeno: 17. lipanj 2021. objavljeno: 17. lipanj 2021. Poslodavac je Odlukom o otkazu ugovora o radu naveo trajanje otkaznog roka i pravo na isplatu otpremnine prema odredbi članka Kolektivnog ugovora. Za vrijeme trajanja otkaznog roka izmijenio je predmetni čl. KU-a kojim je bitno smanjio iznos otpremnine i umanjenu isplatio. Molim za savjet. Citiraj
Borbena7 odgovoreno: 17. lipanj 2021. odgovoreno: 17. lipanj 2021. Na koji način je izmijenio članak? Citiraj
Marijan Šumić odgovoreno: 17. lipanj 2021. Autor odgovoreno: 17. lipanj 2021. Na način da je sa sindikatom sklopio Dodatak KU-u prema kojemu je, između ostaloga, izmijenio, ranije utvrđen,i apsolutni iznos otpremnine i umanjio ga za cca 20%, odnosno, izrijekom naveo novi iznos otpremnine. Citiraj
Borbena7 odgovoreno: 17. lipanj 2021. odgovoreno: 17. lipanj 2021. U dodatku treba biti navedeno od kada se primjenjuje i na koje odluke? Citiraj
Marijan Šumić odgovoreno: 17. lipanj 2021. Autor odgovoreno: 17. lipanj 2021. Navedeno je da se stupa na snagu danom donošenja, a primjenjuje 8 dana nakon toga datuma. I dan donošenja dodatka i datum njegove primjene su nakon datuma donošenja i pravomoćnosti Odluke o otkazu ugovora o radu , a otkazni je rok trajao još 2 i pol mjeseca nakon donošenja dodatka KU-a. Citiraj
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i kasnije se registrirati. Ako imate korisnički račun na ovom portalu, prijavite se ovdje kako bi objavljivali s tim korisničkim računom.