Marijan Šumić objavljeno: 17. lipanj 2021. Dijeli objavljeno: 17. lipanj 2021. Poslodavac je Odlukom o otkazu ugovora o radu naveo trajanje otkaznog roka i pravo na isplatu otpremnine prema odredbi članka Kolektivnog ugovora. Za vrijeme trajanja otkaznog roka izmijenio je predmetni čl. KU-a kojim je bitno smanjio iznos otpremnine i umanjenu isplatio. Molim za savjet. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 17. lipanj 2021. Dijeli odgovoreno: 17. lipanj 2021. Na koji način je izmijenio članak? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Marijan Šumić odgovoreno: 17. lipanj 2021. Autor Dijeli odgovoreno: 17. lipanj 2021. Na način da je sa sindikatom sklopio Dodatak KU-u prema kojemu je, između ostaloga, izmijenio, ranije utvrđen,i apsolutni iznos otpremnine i umanjio ga za cca 20%, odnosno, izrijekom naveo novi iznos otpremnine. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 17. lipanj 2021. Dijeli odgovoreno: 17. lipanj 2021. U dodatku treba biti navedeno od kada se primjenjuje i na koje odluke? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Marijan Šumić odgovoreno: 17. lipanj 2021. Autor Dijeli odgovoreno: 17. lipanj 2021. Navedeno je da se stupa na snagu danom donošenja, a primjenjuje 8 dana nakon toga datuma. I dan donošenja dodatka i datum njegove primjene su nakon datuma donošenja i pravomoćnosti Odluke o otkazu ugovora o radu , a otkazni je rok trajao još 2 i pol mjeseca nakon donošenja dodatka KU-a. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.