Dregoth objavljeno: 21. lipanj 2021. Dijeli objavljeno: 21. lipanj 2021. Supruga je primila poštom poslovno uvjetovani otkaz tijekom bolovanja uz oslobođenje od obveze rada (što je uvjet prema zakonu da joj se uopće može uručiti otkaz dok je na bolovanu). "Radnik neće raditi za vrijeme otkaznog roka, a Poslodavac će mu platiti naknadu plaće i priznati sva prava kao da je radio do isteka otkaznog roka Radniku teče otkazni rok za vrijeme razdoblja privremene nesposobnosti za rad s obzirom da ga je Poslodavac oslobodio obveze rada u otkaznom roku... Poslodavac će radniku isplatiti naknadu umjesto korištenja godišnjeg odmora sukladno broju dana neiskorištenog godišnjeg odmora Radnik ima pravo na otpremninu" Dakle, suprugina plaća je bila veća od naknade (logično), pa nas zanima što će sada biti? Hoće li joj Poslodavac dva mjeseca isplaćivati onih 4000kn naknade za bolovanje ili punu plaću? Treba li odjaviti bolovanje kod doktorice ili ne? Danas smo dobili uručeni otkaz iako je potpisani datum 25.5. Pretpostavljam da otkaz teče od današnjega dana? Hvala. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Dregoth odgovoreno: 23. lipanj 2021. Autor Dijeli odgovoreno: 23. lipanj 2021. Ovdje sam pronašao mišljenje koje, ako sam dobro shvatio, implicira da se isplaćuje samo naknada za bolovanje tijekom ovakvog otkaznog roka.. https://burza.com.hr/portal/kada-pocinje-teci-otkazni-rok-ako-je-radnik-na-bolovanju/11605 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.