Neiskorišten godišnji odmor upisan kao korišten

[Spleecho]

Iz naslova je sve jasno. Djelatniku od prošle godine ostane cca 15 dana godišnjeg odmora, kojeg mu ne dopuštaju iskoristiti do zakonski određenog termina, već mu jednostavno u tijekom 5./6. mjeseca, upišu tih 15 dana kao da je bio, mada je on uredno dolazio na posao.

Što tu napraviti, kako se zaštititi kad te obavijeste da će to napraviti?

Da napomenem, dolazak na posao je lako dokaziv, postoje kamere, djelatnik se logira na službenom računalu...

Unaprijed zahvaljujem na odgovorima.

uređeno: 24. lipanj 2021. od Spleecho

[Borbena7]

Svedite komunikaciju na pismeni oblik. Znači, dopisom se obratite poslodavcu da po svojoj evidenciji imate još toliko preostalih dana godišnjeg odmora i da ih namjeravate koristiti u određene dane s obzirom da se po čl. 80. Zakona o radu ne možete odreći svog prava na godišnji odmor.