prekovremeni rad - kako dokazati

[francoM]

radi se o trgovackom lancu. necakinja je zaposlena kao prodavac, duze vrijeme upozorava poslodavca na nepravilnosti - prekovremeni rad u sezoni nije placen niti je dobila slobodne dane u zamjenu za te prekovremene. obicno se usmeno obeca svasta, a nikad ispuni. 

svaka blagajnica kod pocetka rada unosi svoju sifru (oib) kojom se registrira kao blagajnik te se vidi u sustavu po racunima, prijavi i odjavi iz smjene, da prikazani sati na platnoj listi i evidenciji sati koju poslovodja vodi ne odgovaraju odradjenom.

 

kako natjerati poslodavca na isplatu u novcu ili slobodnim danima? moze li se nekako zatraziti revizija sati unazad dvije godine te da se pisano usporedi s podacima u sustavu? 

[Borbena7]

Možete ga pisanim putem tražiti da se očituje o pravima za koja ste zakinuti ili ga možete prijaviti Državnom inspektoratu, Inspekciji rada. 

[francoM]

pokusava se jos uvijek mirnim putem i bez suda. ali kako doci do “dokaza”, kako dokazati da je odradjen prekovremeni rad? sva oprema i evidencija se nalazi u vlasnistvu poslodavca. moze li se traziti uvik u racunalo blagajne prema kojoj se sve vidi?

[Borbena7]

prije 2 minuta, francoM je napisao:

kako doci do “dokaza”, kako dokazati da je odradjen prekovremeni rad?

To je posao inspekcije rada koja je ovlaštena tražiti ove dokaze na uvid.

[francoM]

hvala na odgovoru, tesko je kad mali covjek ide protiv trgovackog lanca. zalosno je sto je takvo poslovanje “ javna tajna” a drzava zmiri i pravi se da ne zna.

[Borbena7]

Podnesite anonimnu prijavu, ne može Vam se pružiti zaštita, ako šutite.

[francoM]

nastavak ove sapunice: 

detaljan uvid u sate i raspored je pokazao da cura radi dva tjedna u mjesecu 43 sata tjedno, a druga dva 40. naravno da sati nigdje nisu prikazani, usmeni odgovor jest preraspodjela radnog vremena. 

drugi problem jest sto je nakon trazenja prava doslo do jedne vrste “osvete” poslodavca. naime, kako su svi prijavljeni na minimalac, da doguraju placom do tih jadnih 4000 kuna poslodavac im uplati 100 kn radnih rezultata, 100 kuna troskova prehrane, 100 prijevoza i 100 jos neke nagrade, ne znam tocno koje. svi u trgovini cijelog lanca na mjestu prodavaca imaju te dodatke u lipu jednake. ona je ovaj mjesec ostala bez tih dodataka, a mislim da joj nece ni ubuduce isplacivati.

sto sad? postoji li kakav propis prema kojem moze traziti ista od dodataka buduci da svi drugi redovno dobiju svoje?