Pravo na otpremninu u dvostrukom iznosu

[2021.]

Kad poslodavac radniku nudi poslovno uvjetovani otkaz, mora li osobi sa 70% tjelesnog oštečenja isplatiti dvostruku otpremninu?

[malicovjek]

Citiram:

Otpremnina u slučaju ozljede na radu ili profesionalne bolesti - Članak 42. (ZOR)

 

(1) Radnik koji je pretrpio ozljedu na radu, odnosno koji je obolio od profesionalne bolesti, a kojemu nakon završenog liječenja, oporavka i profesionalne rehabilitacije, poslodavac ne može osigurati odgovarajuće poslove iz članka 41. ovoga Zakona, ima pravo na otpremninu najmanje u dvostrukom iznosu, ako je ispunio uvjete za stjecanje prava na otpremninu propisanu ovim Zakonom.

(2) Radnik iz stavka 1. ovoga članka, koji je neopravdano odbio ponuđene poslove iz članka 41. ovoga Zakona nema pravo na otpremninu u dvostrukom iznosu.

 

Ovim se člankom propisuje viša razina otpremnine u odnosu na redovitu, propisanu odredbom čl. 126. Zakona o radu, za radnike koji su pretrpjeli ozljedu na radu, odnosno koji su oboljeli od profesionalne bolesti, a kojima nakon završenog liječenja, oporavka i profesionalne rehabilitacije poslodavac ne može osigurati odgovarajuće poslove iz članka 41. ovoga Zakona. Oni imaju pravo na otpremninu u dvostrukom iznosu od one koja bi im inače pripadala.

 

 

 

 

uređeno: 2. srpanj 2021. od malicovjek