Jump to content

Preporučene objave

Dali osoba koja je bila u radnom odnosu u jednoj firmi i radila kao radnik  zaposlenik a u drugoj firmi se vodi kao direktor .Ako u prvoj dobije otkaz ima pravo na burzu i na hzzo jer u firmi kojoj je direktor  nezeli biti prijavljen iz osobnih razloga

Link to post
Dijeli na drugim stranicama

Ima pravo, ali ako  se na Burzi prilikom prijave >spoji> O.I.B. u sistemu, morati će odlučiti, ili Burza ili da ga u toj firmi i prijave.
Ako na Burzi prođe  a , naknadno ga >otkriju< skinuti će ga sa Burze, i morat će im vratiti sva sredstva koja je dobio .

Savjet : Ili da ga u toj firmi i prijave, ili neka se makne sa mjesta >direktora<.  Jer nije strašno ako ga budu teretili za 3,mj, nadoknade sa burze, mogu ga teretiti za iznos zdravstvenog osiguranja od početka i to po osnovici koliko se izdvaja iz minimalne plače direktora.                                          

Link to post
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.

×
×
  • Napravi novi...