Bolovanje na teret HZZO - problem s poslodavcem

[Miro_H]

Poštovani, 

Imam situaciju da je žena na bolovanju zbog komplikacija u trudnoći. Nakon 42 dana trošak bolovanja prelazi s poslodavca na HZZO. 

Potrebno je HZZO-u dostaviti Doznaku o bolovanju i Potvrdu o plaći radi izračuna iznosa za isplatu. 

Poslodavac je neodgovoran i nije izdao Potvrdu o plaći, te je otišao je na godišnji odmor na nekoliko tjedana. Problem je u tome što je potreban njegov potpis i pečat te to nitko umjesto njega ne može odraditi (mala firma s 5 zaposlenih). 

Zanima nas što sada dalje i da li žena može "izvisiti" zbog neodgovornog poslodavca? Tko je dužan predati Doznake o bolovanju i Potvrde o plaći? Osiguranik (žena) ili poslodavac?

Ako žena preda Doznake o bolovanju u HZZO, a ne preda Potvrdu o plaći da li će se desiti da dobije samo minimalnu naknadu? 

Ako ne preda Doznake da li isplata plaće ide i dalje na teret poslodavca?

Također, da li je potreban pečat na dokumentima ili je pečat stvar prošlosti? 

Hvala na odgovorima.