natjecatelj objavljeno: 27. srpanj 2021. Dijeli objavljeno: 27. srpanj 2021. Pozdrav, U ugovoru o radu imam stavku o tržišnoj utakmici, odnosno o zabrani rada za drugog poslodavca koji se bavi istom djelatnošću u razdoblju od xy mjeseci nakon prestanka rada kod trenutnog poslodavca. Zanima me odnosi li se to samo na RH ili npr. mogu otići negdje drugdje unutar EU raditi kod drugog poslodavca koji se bavi istom djelatnošću, bez straha od penala ili nečeg trećeg? Hvala! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 31. srpanj 2021. Dijeli odgovoreno: 31. srpanj 2021. Ako Vaš poslodavac posluje i izvan teritorija RH, onda ova obveza vrijedi i na svim tržištima na kojima posluje Vaš poslodavaca u inozemstvu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
natjecatelj odgovoreno: 1. kolovoz 2021. Autor Dijeli odgovoreno: 1. kolovoz 2021. Hvala puno na odgovoru! Da, poslodavac posluje i izvan teritorija RH. Kako prepoznati granicu gdje prestaje tržišna utakmica? Trenutno radim u jednoj farmaceutskoj kompaniji, potencijalni drugi poslodavac je tvrtka koja se bavi IT uslugama i istraživanjima u zdravstvenoj industriji. S obzirom da nisu klasificirani kao farmacetuska kompanija te nemaju svoju proizvodnju, je li ispravno reći da ovdje u tom slučaju obveza ne vrijedi? Naziv radnog mjesta i opis posla je sličan. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.