Purple07 objavljeno: 3. kolovoz 2021. Dijeli objavljeno: 3. kolovoz 2021. (uređeno) Pozdrav, zanima me koliko se detaljno gleda na godišnji odmor direktora, odnosno da li je taj dio podložan kakvoj kontroli? Prijavljena sam kao direktor na svojoj firmi, međutim paralelno sam radila i za drugu firmu. Kod sebe sam bila prijavljena samo na 2 sata. Ta druga firma na isplatnim listićima nije iskazala ni jedan dan godišnjeg odmora kroz period koji sam za njih radila, iako sam ga realno koristila. Također ga ni sama nisam iskazala na svojoj firmi gdje sam u to vrijeme bila prijavljena na 2 sata. Prošao je 30.06. Postoji li mogućnost da se neiskorišteni dio godišnjeg odmora iz 2020. prebaci na 2021. Odlukom direktora? Da li bi takvo postupanje bilo korektno u smislu propisa? uređeno: 3. kolovoz 2021. od Purple07 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 3. kolovoz 2021. Dijeli odgovoreno: 3. kolovoz 2021. prije 5 sati , Purple07 je napisao: Prošao je 30.06. Postoji li mogućnost da se neiskorišteni dio godišnjeg odmora iz 2020. prebaci na 2021. Odlukom direktora? Ne, protivno bi bilo zakonskim odredbama. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Purple07 odgovoreno: 4. kolovoz 2021. Autor Dijeli odgovoreno: 4. kolovoz 2021. prije 11 sati , Borbena7 je napisao: Ne, protivno bi bilo zakonskim odredbama. Hm, što bi onda bilo najpametnije napraviti s tim neiskorištenim danima? Korekcija plaće za 06. mjesec uz isplatu? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 4. kolovoz 2021. Dijeli odgovoreno: 4. kolovoz 2021. prije 3 sati , Purple07 je napisao: Korekcija plaće za 06. mjesec uz isplatu? Ovo je moguće kao rješenje situacije. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.