Kelm objavljeno: 25. kolovoz 2021. Dijeli objavljeno: 25. kolovoz 2021. Poštovani, radim 6-tu godinu u jednoj velikoj firmi koju zasad necu imenovati. Radi se o lancu benzinskih servisa. Naime, situacija je takva da nam poslodavac brani korištenje godišnjeg odmora od 1.7. do 1.9. (15.9.) po novom. Direktor ne želi pismenim tragom izdati tu obavijest, nego poslovođe poslovnih jedinica, preko area menadžera, telefonom obaviještava o tome, te im zabranjuje da nas puštaju na godišnji. Godišnji skoro nikad ne možemo birati kada želimo ici. Osobno 6. godinu mi je ukinuto pravo na godišnji u ljetu, te 6 godina ja i moja obitelj zbog toga nismo mogli otici na more. Situacija u kolektivu je užasna i depresivna, ljudi su ocajni, te Vas u svoje ime i ime mojih kolega želim pitati: Da li pravno gledano poslodavac ima pravo raditi ovo što nam radi?! Unaprijed se zahvaljujem na odgovoru. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 26. kolovoz 2021. Dijeli odgovoreno: 26. kolovoz 2021. Da, poslodavac je ovdje u pravu. On je taj koji organizira rad, pa samim tim i vrijeme korištenja godišnjih odmora. Bitno je da u konačnici iskoristite pripadajući godišnji odmor u skladu sa odredbama Zakona o radu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.