Doroteaaaaa objavljeno: 14. rujan 2021. Dijeli objavljeno: 14. rujan 2021. Naime, 16. kolovoza smo djelatnici poslali poštom „Upozorenje na skrivljeno ponašanje radnika“ jer se djelatnica nije javljala poslodavcu s opravdanim danima za izostanak, niti telefonski, niti putem mail – a. Nakon što nam se pošiljka vratila, 26. kolovoza smo poslali „Odluku o izvanrednom otkazu ugovora o radu“. Navedena pošiljka nam se također vratila jer ju djelatnica nije preuzela niti kod kuće niti u poštanskom uredu. Rečeno nam je da taj dan kada se pošiljka vrati trebamo na oglasnu ploču staviti navedenu odluku te da ju nakon isteka od 8 dana možemo tj. moramo odjaviti. Dakle, ako je pošiljka vraćena prošlog ponedjeljka (06. rujna 2021. godine), da li je današnji dan 8-mi dan ili sutrašnji koji je ujedno i dan odjave? Možete li me više savjetovati i uputiti? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 14. rujan 2021. Dijeli odgovoreno: 14. rujan 2021. Tako je. Istekom današnjeg, 8-og dana smatra joj se uručena odluka. A danom primitka odluke o izvanrednom otkazu radniku prestaje radni odnos i poslodavac s tim danom ima obvezu odjave radnika sa Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje i Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.