Jump to content

Raspored rada


Preporučene objave

Pozdrav,

 

pokusavam naci odgovor. Ne razumijem bas ZOR pa ako ima neki pravnik da mi laicki objasni.

 

Je li poslodavac obavezan dati radniku raspored rada s obzirom da se radi smjenski (jutarnja, medu, popodnevna? Pisano ili usmeno?

Primjera radi, danas je srijeda, a ja ne znam kad radim sutra, niti ostatak tjedna, a kamoli sljedeci tjedan.

 

U ugovoru o radu mi pise da radim jednokratno, pocevsi subotom od 8, odnosno po dogovoru.

 

Hvala, lp

Link to post
Dijeli na drugim stranicama
prije 56 minuta, Borbena7 je napisao:

Poslodavac mora obavijestiti radnika o njegovu rasporedu ili promjeni njegova rasporeda radnog vremena najmanje tjedan dana unaprijed, osim u slučaju prijeke potrebe za radom radnika. I ovo treba raditi pisanim putem s obzirom da nije utvrđeno drugim internim aktima.

Hvala na odgovoru.

 

Je li ovakvo ponasanje poslodavca razlog za izvanredni otkaz?

Link to post
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.

×
×
  • Napravi novi...