Poslodavac prati radnika na slobodnim danima

[Damaiondie]

Postovani,
Poslodavac (jedna velika hrv firma koja ni nije vise hrvatska jer je prodana) je radnika obavijestio da ce ga pratiti na slobodnim danima kako bi se uvjerio gdje radnik zivi.
Poslodavac ima "investigation experte" i cijeli odjel koji se bavi pracenjem radnika u slucaju nekih dojava. Radnik pak radi veoma neobicno za hrv standard - 14 dana radi 24h dnevno (iako za to nije placen, ali to je neka druga tema) bez odmora, a onda je 14dn slobodan. Rad je terenski i obavlja ga na lokacijama na koje ga salje poslodavac, svaki put negdje drugdje. Radnik je visokoobrazovana osoba, nije fizicki radnik iako obavlja fizicki tezak posao. Opet, sve je to nebitno.

Iz porezne uprave je poslodavcu doslo pisamce da je utvrdeno da radnik ne prebiva u mjestu prebivalista, vec na tocno odredenoj adresi u drugom gradu. Radnik je nedavno postao vlasnik stana na toj spornoj adresi, ali tamo ne stanuje sto moze potvrditi i video nadzorom koji ima na toj adresi. 

Poslodavca je radnik odmah upoznao s cinjenicom da na toj adresi ima video nadzor putem kojeg moze dokazati da tamo ne zivi, no direktor radnika upucuje da se javi "investigation expertu" i receno mu je da ce ga od sad pratiti te da ce dobiti otkaz ukoliko ne stanuje gdje tvrdi. 

Radnik mjesecno dobiva cca 100kn putnih troskova (nakon godina i godina neplacenih putnih troskova), a na posao odlazi svojim automobilom.

Pitanje je: smije li poslodavac pratiti radnika dok je na slobodnim danima? Smije li prijetiti otkazom? Smije li radniku uruciti otkaz ako ovaj ode do svoje nekretnine, ode s djetetom na cijepljenje, terapije, preglede, u setnju glavnim gradom, ode k ljubavnici? 

Iako radnik uistinu ne stanuje na adresi za koju porezna uprava tvrdi da stanuje (sto se zapravo moze dokazati i potrosnjom struje, vode, plina itd), smije li prespavati gdje zeli, otici u tih 14 dana na more, na vikendicu, kod rodbine, vec spomenute nepostojece ljubavnice? Ili mora strahovati od poslodavca i njegovih istrazitelja?
Kako se postaviti prema poslodavcu? Da li odmah prijetiti tuzbom/prijavom (kome?) ili prihvatiti pracenje?

Radnik se "investigation expertu" jos nije javio jer je na slobodnim danima i ne smatra da se uopce poslodavcu treba javljati u to vrijeme. Napominjem da je na jedvite jade dobio od HR-a taj dopis porezne uprave, odbijali su mu ga dati i jos mu je napisano da prestane vrsiti pritisak na svog "HR partnera" - to je naziv osobe iz HR-a koja je zaduzena za radnika. Radnik nije clan sindikata.

Najljepse Vam zahvaljujem.

[Borbena7]

Ignorirajte sve navedeno, a u slučaju otkaza koristite raspoloživa pravna sredstva. Očito Vas je netko prijavio Poreznoj, ne samo radi putnih troškova već moguće i radi obračunavanja i plaćanja prireza poreza na dohodak. I u svoje slobodno vrijeme možete ići gdje god želite.

[Damaiondie]

Na 19. 10. 2021. at 18:58, Borbena7 je napisao:

Ignorirajte sve navedeno, a u slučaju otkaza koristite raspoloživa pravna sredstva. Očito Vas je netko prijavio Poreznoj, ne samo radi putnih troškova već moguće i radi obračunavanja i plaćanja prireza poreza na dohodak. I u svoje slobodno vrijeme možete ići gdje god želite.

Postovana,

Vec 2 put sam Vam odgovorila, no mojih odgovora nikad nema. Ne znam u cemu je problem. 

 

Zahvaljujem Vam na odgovoru, a voljela bih znati i moze li se Radnik pozvati na ikakvo pravo na privatnost pogotovo kad se radi o maloljetnom djetetu koje radnik vodi na pretrage i terapije u glavni grad. Obzirom da bi poslodavac, slijedenjem radnika do Bolnice za djecu s xy poremećajima, saznao od cega dijete radnika boluje.

 

Trazili su ga i da pismeno izjavi u kakvom je odnosu s nekretninom i da li ikad on, njegova ljubavnica ili njeni roditelji (?) noce na toj adresi. Odgovorio im je da se to poslodavca ne tice. I sad ga zovu, ali im se ne javlja.

Sto napraviti? 

Zahvaljujem i nadam se da ovaj odgovor nece nestati.

[Borbena7]

prije 20 sati , Damaiondie je napisao:

Vec 2 put sam Vam odgovorila, no mojih odgovora nikad nema. Ne znam u cemu je problem. 

Zadnja objava na forumu Vam je ova s kojom ste otvorili temu 18. listopada 2021.

prije 20 sati , Damaiondie je napisao:

Zahvaljujem Vam na odgovoru, a voljela bih znati i moze li se Radnik pozvati na ikakvo pravo na privatnost pogotovo kad se radi o maloljetnom djetetu koje radnik vodi na pretrage i terapije u glavni grad. Obzirom da bi poslodavac, slijedenjem radnika do Bolnice za djecu s xy poremećajima, saznao od cega dijete radnika boluje.

Ne, ovo su samo nagađanja da je zloupotrebljena zaštita osobnih podataka.

prije 20 sati , Damaiondie je napisao:

Trazili su ga i da pismeno izjavi u kakvom je odnosu s nekretninom i da li ikad on, njegova ljubavnica ili njeni roditelji (?) noce na toj adresi. Odgovorio im je da se to poslodavca ne tice. I sad ga zovu, ali im se ne javlja.

Posve ispravno im je odgovorio. Uvid u zk je javan, pa neka provjere u kakvom je odnosu sa nekretninom, a ostala dva pitanja su i suvišna za komentiranje.