atnel objavljeno: 30. listopad 2021. Dijeli objavljeno: 30. listopad 2021. Poštovani, treba li poslodavac zaposleniku koji odrađuje otkazni rok i koristi ostatak godišnjeg odmora u tom periodu dostaviti još i odluku o korištenju godišnjeg odmora? U ugovoru o otkazu kao stavka je navedeno da će zaposlenik koristiti preostali godišnji odmor, period korištenja godišnjeg odmora i da je zaposlenik oslobođen obaveze rada tijekom godišnjeg odmora. Treba li zaposenik dobiti još i odluku o korištenju godišnjeg u navedenom periodu? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 30. listopad 2021. Dijeli odgovoreno: 30. listopad 2021. Ne, ovo je sasvim dovoljno. atnel 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.