Ugovor na 60 dana

[iuris1991]

Situacija je sljedeća- nastavnik se prijavio na natječaj za zamjenu (porodiljni) dopust na 20 sati(pola radnog vremena) i rečeno mu je da će se ipak sklopiti ugovor na 60 dana a ne do povratka osobe koju mijenja. Prije isteka 60 dana raspisan je ponovno natječaj, nastavnik se opet prijavljuje, jedini je kandidat, obavljen razgovor, javljeno mu da će se opet potpisati na 60 dana jer je ugovor prethodni u međuvremenu istekao i na 3 dana ga odjave retrogradno sa mirovinskog i ponovno prijave iako je cijelo vrijeme obavljao poslove. Na temelju čega je to dopušteno, na temelju kojeg zakona/pravilnika se može potpisati ugovor na 60 dana ako je u natječaju za radno mjesto stajalo da je na određeno, zamjena za porodiljni? Koliko puta se može uzastopno davati ugovor na 60 dana?? i koje je pravo eventualno izgubljeno zbog prekida odjave na 3 dana za tu polovicu radnog vremena(u drugoj školi je prijavljen na drugu polovicu radnog vremena)

Hvala

 

 

 

 

 

[Borbena7]

A da li je on i izabran po raspisanom natječaju? Kako je prošlo odlučivanje po natječaju na Školskom odboru?

[iuris1991]

Rečeno je kako školski odbor nije još zasjedao iako je trebao  pa je uslijed te situacije napravljena odjava...jedini je prijavljen kandidat bio na natječaj, predao svu dokumentaciju i na prvom i ma drugom natječaju, razgovor se proveo pred povjerenstvom koje se usuglasilo da se primi na navedeno radno mjesto...

[Borbena7]

prije 22 minuta, iuris1991 je napisao:

razgovor se proveo pred povjerenstvom koje se usuglasilo da se primi na navedeno radno mjesto...

U ovom slučaju odluku o zasnivanju radnog odnosa donosi ravnatelj, ali isključivo uz prethodnu suglasnost Školskog odbora.