Jump to content

Naknada plaće za vrijeme godišnjeg odmora


alanella

Preporučene objave

Pozdrav, molim pomoć za sljedeću situaciju: Člankom 81. Zakona o radu propisano je da za vrijeme godišnjeg odmora radnik ima pravo na naknadu plaće u visini određenoj kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu, a najmanje u visini njegove prosječne mjesečne plaće u prethodna tri mjeseca. Kakva su iskustva i tumačenja u slučaju kada radnik ima manje od ta 3 mjeseca rada predviđena Zakonom? Na koji način se tada obračunava naknada plaće za korištenje godišnjeg odmora? Konkretno, radnik je zaposlen od 15.11.2021., a u razdoblju od 24.12. do 7.1.2022. korišten je kolektivni godišnji odmor kako je odredio poslodavac. Kolektivnog ugovora niti pravilnika o radu nema, a ugovor se samo generično poziva na odredbe Zakona. Hvala unaprijed. 

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.

  • Temu je nedavno pogledalo   0 korisnika

    • No registered users viewing this page.
  • Korisnici koji su trenuto na stranici



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija