probni rok i objašnjenje otkaza

[900years&2hearts]

 

Novi ZOR kaže da probni rad može biti ocjenjen nezadovoljavajućim bez obrazloženja.

Ukoliko u kolektivnom ugovoru (ili pravilniku o radu) piše da je poslodavac dužan obrazložiti nezadovoljavajući probni rad, da li se uzima ZOR, kolektivni ugovor ili pravilnik?

Ako netko zna odogvor, zahvaljujem unaprijed.

[Borbena7]

Poslodavac mora u pisanom obliku obrazložiti otkaz ugovora o radu.

[900years&2hearts]

Znači primijenjuju se pravilnik firme/kolektivni ugovor a ne zakon o radu. Hvala lijepa. 

[Borbena7]

Uvijek se primjenjuje Zakon o radu, jer se radi o aktu koji je po pravnoj snazi iznad Pravilnika i Kolektivnog ugovora, odnosno isti moraju biti u skladu sa zakonskim odredbama.

[900years&2hearts]

Hvala na odgovoru!

[Mister-X]

Dana 13. 04. 2022. u 10:23, 900years&2hearts je napisao:

Novi ZOR kaže da probni rad može biti ocjenjen nezadovoljavajućim bez obrazloženja.

 

Dana 13. 04. 2022. u 17:57, Borbena7 je napisao:

Poslodavac mora u pisanom obliku obrazložiti otkaz ugovora o radu.

 

prije 5 sati , 900years&2hearts je napisao:

Znači primijenjuju se pravilnik firme/kolektivni ugovor a ne zakon o radu

 

prije 3 sati , Borbena7 je napisao:

Uvijek se primjenjuje Zakon o radu, jer se radi o aktu koji je po pravnoj snazi iznad

iz ZOR proizlazi da se mora objasniti ili ne?

[Cabetu]

Dana 13. 04. 2022. u 17:57, Borbena7 je napisao:

Poslodavac mora u pisanom obliku obrazložiti otkaz ugovora o radu.

Može li poslodavaca samo reći "nije zadovoljio na probnom roku" ili mora objasniti zašto nije zadovoljio na probnom roku?

[Borbena7]

Može, dovoljno je obrazloženo i na ovakav način.

[900years&2hearts]

A što ako radnik prije ocjene pokrene spor na sudu zbog toga što je poslodavac svojom krivnjom radniku nanio štetu i čitavo vrijeme probnog roka izbjegavao radnika i s njime nije komunicirao?

[Borbena7]

Dana 14. 05. 2022. u 15:43, 900years&2hearts je napisao:

A što ako radnik prije ocjene pokrene spor na sudu zbog toga što je poslodavac svojom krivnjom radniku nanio štetu i čitavo vrijeme probnog roka izbjegavao radnika i s njime nije komunicirao?

Ništa ne mijenja.

[900years&2hearts]

Znači naš sud ne bi doveo u vezu to da je poslodavac oštetio radnika i da je zbog toga tužen, pa je šikanirao radnika, s davanjem eventualne negativne ocjene na probnom roku? Svašta...

Tnx.

[900years&2hearts]

Dana 16. 05. 2022. u 13:47, 900years&2hearts je napisao:

Znači naš sud ne bi doveo u vezu to da je poslodavac oštetio radnika i da je zbog toga tužen, pa je šikanirao radnika, s davanjem eventualne negativne ocjene na probnom roku? Svašta...

Tnx.

Sorry, nisam pravnik pa mi nije logično.