Ksilipet objavljeno: 13. travanj 2022. Dijeli objavljeno: 13. travanj 2022. Poštovani, danas sam dobila neopravdan otkaz ugovora o radu na neodređeno s probnim rokom od 6 mjeseci. Naime, poslodavac je u roku od mjesec dana zaposlio veći broj djelatnika i proširio poslovanje na 2 nove poslovnice te je u preuzimanju poslovnog prostora iz nepoznatog razloga preuzeo i djelatnicu iz firme koja je prije poslovala u tim poslovnicama i koja je obavljala isti posao kao i ja. Namjera je da ta djelatnica onda preuzme moj posao. Ironično, u odluci otkaza ugovora je navedeno da nisam zadovoljila na probnom roku, za što ne postoje nikakvi argumenti i dokazi, dapače, mogu dokazati da sam korektno izvršavala svoje dužnosti, a također u istom e-mailu skupa s Odlukom o otkazu sam od istog poslodavca dobila i preporuku. Po meni, ovo je slučaj koji ne bi trebao moći izgubiti na sudu. Obzirom da će mi iznos otpremnine biti jako skroman, trebala bih ako me možete uputiti na nekakvu besplatnu pravnu pomoć u području radnog prava ili ako mi možete dati informaciju, da li može odvjetnik naplatiti svoje troškove po završetku sudskog spora od strane stranke koja je izgubila spor odnosno, u ovom slučaju od poslodavca. Znam da na odluku trebam uskoro uložiti prigovor, međutim htjela bih prije se posavjetovati s pravnikom i postići nekakav dogovor o naplati. Hvala puno. Lijepi pozdrav Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.