Jump to content

Tuzba


Nnina3322
 Dijeli

Preporučene objave

Pozdrav,radila sam u firmi gdje se raspored slao dan ranije za naredni tjedan,gdje se islo iz popodnevne u jutarnju smjenu (krsilo se pravilo o odmoru izmedju smjena od 12 sati),nakon nocnih smjena se znao dobiti samo jedan slobodan dan itd...ima toga jos ali da ne pisem sad sve. Mene samo zanima kakve su mi sanse da idem protiv poslodavca. 

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Radnik koji smatra da mu je poslodavac povrijedio neko pravo iz radnog odnosa može u roku od 15 dana od dostave odluke kojom je povrijeđeno njegovo pravo, odnosno od saznanja za povredu prava, zahtijevati od poslodavca ostvarenje toga prava. Ako poslodavac u roku od 15 dana od dostave zahtjeva radnika ne udovolji tom zahtjevu, radnik može u daljnjem roku od 15 dana zahtijevati zaštitu povrijeđenog prava pred nadležnim sudom. Prema tome, idući put prvo trebate koristiti ovo pravo.

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.

 Dijeli



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija