Tuzba

[Nnina3322]

Pozdrav,radila sam u firmi gdje se raspored slao dan ranije za naredni tjedan,gdje se islo iz popodnevne u jutarnju smjenu (krsilo se pravilo o odmoru izmedju smjena od 12 sati),nakon nocnih smjena se znao dobiti samo jedan slobodan dan itd...ima toga jos ali da ne pisem sad sve. Mene samo zanima kakve su mi sanse da idem protiv poslodavca. 

[Borbena7]

A da li ste Vi ikada koristili svoje pravo na Zahtjev za zaštitu prava radnika?

[Nnina3322]

Ne,nekada bih se pobunila i onda bi mi se promijenio raspored.

[Borbena7]

Radnik koji smatra da mu je poslodavac povrijedio neko pravo iz radnog odnosa može u roku od 15 dana od dostave odluke kojom je povrijeđeno njegovo pravo, odnosno od saznanja za povredu prava, zahtijevati od poslodavca ostvarenje toga prava. Ako poslodavac u roku od 15 dana od dostave zahtjeva radnika ne udovolji tom zahtjevu, radnik može u daljnjem roku od 15 dana zahtijevati zaštitu povrijeđenog prava pred nadležnim sudom. Prema tome, idući put prvo trebate koristiti ovo pravo.