Uskrs po Julijanskom kalendaru

[vabor]

Da li mi netko može odgovoriti da li radnik pravoslavne vjeroispovijesti, zaposlen u MUP-u, ima pravo na naknadu plaće prema Zakonu ukoliko je radio na dane Uskrsa i Uskrsnog ponedjeljka? Ukoliko ima možete samo molim vas napisat sukladno kojem osnovu?

Unaprijed hvala svima na odgovorima.

[stradivari]

mislite na rad na pravoslavni Uskrs?

[Borbena7]

Uvijek ima pravo na naknadu plaće prema zakonskim propisima. Pitanje je prilično nejasno?

[vabor]

Mislim da je pitanje sasvim jasno, ali ponovit ću. Da li zaposlenik ukoliko radi na dane Uskrsa i Uskrsnog ponedjeljka "pravoslavnog", a izjasnio se kao pravoslavac, ima pravo na naknadu plaće, tj. na dodatak za rad praznikom (uvećanu plaću)? Ako da, da li prema Zakonu o blagdanima ... ili prema nekon drugom osnovu? Hvala još jednom.

prije 20 sati , stradivari je napisao:

mislite na rad na pravoslavni Uskrs?

Tako je... A izjasnio se kao pravoslavac.

[stradivari]

imate pravu na naknadu za rad  na one praznike koji su u RH proglašeni kao praznici.

[vabor]

Možda screenshot pobliže objasni nejasnoću. Ukoliko ta osoba radi na Uskrs i Uskrsni ponedjeljak, da li ima ili nema pravo na uvećanje plaće?

uređeno: 28. travanj 2022. od vabor

[drot13]

Ako radi na katolički Uskrs i Uskrsni ponedjeljak, ima pravo na uvećanje plaće kao i svi drugi koji te dane rade, bez obzira na svoju osobnu vjeroispovijest.

Ako je pravoslavne vjere, na Uskrsni ponedjeljak može dobiti slobodni dan, a ako radi, to se dodatno ne plaća.

[vabor]

prije 1 sat, drot13 je napisao:

Ako radi na katolički Uskrs i Uskrsni ponedjeljak, ima pravo na uvećanje plaće kao i svi drugi koji te dane rade, bez obzira na svoju osobnu vjeroispovijest.

Ako je pravoslavne vjere, na Uskrsni ponedjeljak može dobiti slobodni dan, a ako radi, to se dodatno ne plaća.

Ako možete samo pojasniti iz kojeg razloga... Po kojoj osnovi? Hvala unaprijed 🤗

[Borbena7]

prije 47 minuta, vabor je napisao:

Po kojoj osnovi? Hvala unaprijed 🤗

Temeljem čl. 94. Zakona o radu.

[vabor]

prije 1 minutu, Borbena7 je napisao:

Temeljem čl. 94. Zakona o radu.

Zakon o radu govori da se to sve veže na Zakon o blagdanima, spomendanima i neradnim danima koji u čl. 5. govori da imaju pravo na naknadu plaće... Tako da je to u ovom slučaju kamen spoticanja. Čl. 3. imaju pravo na neradni dan, čl. 5. kako sam napisao. LP

[Borbena7]

Nema ovdje ništa sporno.

Čl. 94. Zakona o radu se nadovezuje na čl. 1. Zakona o blagdanima, spomendanima i neradnim danima u Republici Hrvatskoj. Naknada plaće prema Zakonu o blagdanima, spomendanima i neradnim danima u Republici Hrvatskoj, nije isto što i pravo na povećanu plaću prema Zakonu o radu.

[vabor]

upravo sad, Borbena7 je napisao:

Nema ovdje ništa sporno.

Čl. 94. Zakona o radu se nadovezuje na čl. 1. Zakona o blagdanima, spomendanima i neradnim danima u Republici Hrvatskoj. Naknada plaće prema Zakonu o blagdanima, spomendanima i neradnim danima u Republici Hrvatskoj, nije isto što i pravo na povećanu plaću prema Zakonu o radu.

Znači zaposlenik u ovom slučaju nema pravo na naknadu plaće? 

Hvala na odgovoru

[Borbena7]

prije 1 minutu, vabor je napisao:

Znači zaposlenik u ovom slučaju nema pravo na naknadu plaće? 

Dobili ste već odgovor na pitanje. Ima pravo, ali nema pravo na povećanu plaću.

[vabor]

prije 2 minuta, Borbena7 je napisao:

Nema ovdje ništa sporno.

Čl. 94. Zakona o radu se nadovezuje na čl. 1. Zakona o blagdanima, spomendanima i neradnim danima u Republici Hrvatskoj. Naknada plaće prema Zakonu o blagdanima, spomendanima i neradnim danima u Republici Hrvatskoj, nije isto što i pravo na povećanu plaću prema Zakonu o radu.

Samo, ako nije problem, čemu onda članak 5. u Zakonu o blagdanima ... , koji kaže da takve osobe ukoliko rade na takve dane imaju pravo na naknadu plaće? Ako se ne varam Zakon je na snazi od 01.01.2020. Hvala

[Borbena7]

Pa imaju pravo na naknadu plaće, ali čl. 94. Zakona o radu definira tko ima pravo na povećanu plaću.

[vabor]

prije 2 minuta, Borbena7 je napisao:

Pa imaju pravo na naknadu plaće, ali čl. 94. Zakona o radu definira tko ima pravo na povećanu plaću.

Taj "ALI" i je problem... Da li čovjeku trebamo isplatit "Rad blagdanom" ili ne? Jer čovjek je radio te dane, a ne dane Uskrsa i Uskrsnog ponedjeljka koji su određeni sukl. čl. 1. Zakona kao blagdani. Ti dani su sukladno čl. 3. određeni kao neradni, da li je to rad "nedjeljom" ili "praznikom"?