Daniel25 objavljeno: 28. travanj 2022. Dijeli objavljeno: 28. travanj 2022. Pozdrav! Radim u jednoj relativno velikoj europskoj tvrtci sa preko 20.000 zaposlenih, te provjereno znam da imaju 1-2 slobodna mjesta za nove zaposlenike. Djevojka i ja smo radili skoro godinu dana preko studentskog ugovora, ja sam se prije 2 mjeseca zaposlio na ugovor o radu, no s njenim zaposlenjem su odugovlačili. Danas mi je voditelj poslovanja rekao da ju neće zaposliti jer je žensko. Od nas 40-ak zaposlenih u smjeni, ima 4 žene. Zanima me koliko je "opasno" to što je rekao, odnosno mogu li se nekome potužiti za to, te jesu li time prekršili kakav zakon? Unaprijed hvala, Lijep pozdrav Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 1. svibanj 2022. Dijeli odgovoreno: 1. svibanj 2022. Nemoguće je dokazati ovo što navodite. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.