Zzbbcc objavljeno: 3. svibanj 2022. Dijeli objavljeno: 3. svibanj 2022. Radnik je kod bivšeg poslodavca koristio 7dana GO za 2021. Radnik ima prekid duži od 8 dana između dva radna odnosa. Kod nas radi od 17.6.2021.god. Dali sam u pravu da on ima pravo na razmjerni GO za 7,8,9,10,11 i 12mj. Odnosno za tih 6mjeseci rada kod nas. Puni GO mu ispada 30 dana. Slijedom toga kod nas ima pravo na 15 dana razmjernog GO?? Jesam li u pravu?? Ili ima pravo na puni GO za 2021. S time da je radio sve do kraja 2021.god. I još uvijek radi kod nas i u 2022.god. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Mister-X odgovoreno: 3. svibanj 2022. Dijeli odgovoreno: 3. svibanj 2022. (uređeno) radnik je ostvario pravo na puni godišnji (samo kod Vas ima preko 6 mj.) ali pošto je iskoristio 7 dana kod drugog poslodavca,za tih 7 dana mu trebate umanjiti godišnji jer ne može u jednoj kalendarskoj godini imati dana više od maksimuma koji mu pripada . uređeno: 3. svibanj 2022. od Mister-X Slyder 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.