Jump to content

Naplata za izgubljene kartice za ulazak na posao


sheshirdzhija

Preporučene objave

Zbog GDPR-a (a zapravo nevoljkosti ulaganja u sistem koji bi garantirao sigurnost biometrijskih podataka), firma A je odlučila radnicima uvesti praćenje dolazaka i odlazaka sa posla preko RFID kartica.

To je ujedno jedini ponuđeni način.

 

Da li firma A ima pravo u slučaju gubitka kartice naplatiti od zaposlenika istu?

Te dodatno, ako da, da li smije naplatiti cijenu drukčiju nego je stvarna vrijednost te kartice (u ovom slučaju desetke puta veća)?

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Hvala

Kakve veze imaju interni akti? U interne akte mogu staviti i milijun kuna?

Mislim nije mi sporno da u slučaju da moram ću platiti. Ne mogu profitirati nikako da se inatim, a nije neki iznos.

Samo me zanima sa pravne strane kako stoji, jer firma se konstantno poziva na zakon i legalnost. Jer eto ukinuli su nam biometriju jer eto nije po zakonu, jer ne mogu garantirati sigurnost.

Sva druga radnička prava se isto uvijek pozivaju na zakon. Naravno uvijek tumače na štetu radnik, ali jbg. Npr, za darivanje krvi, neće dati dan godišnjeg da se koristi kada želiš, već mora biti samo taj dan.

 Itd..

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija