Jump to content

Odmor u radnom vremenu i godišnji

kk98

objavio: kk98
objavljeno u Radno i socijalno pravo

 Dijeli

Preporučene objave

kk98 uči

kk98

objavljeno:
objavljeno:

Pozdrav, imam 2 pitanja.

Pri prelasku iz jedne firme u drugu, smije li mi poslodavac isplatiti godišnji koji nije odrađen bez da ja vlastoručno potpišem da se sa time slažem?

 

Smije li nam poslodavac uvjetovati vrijeme korištenja pauze  ako isto nije određeno ugovorom, ni kolektivnim?

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama
Borbena7 velemajstor foruma

Borbena7

odgovoreno:
odgovoreno:
Dana 10. 05. 2022. u 22:48, kk98 je napisao:

Pri prelasku iz jedne firme u drugu, smije li mi poslodavac isplatiti godišnji koji nije odrađen bez da ja vlastoručno potpišem da se sa time slažem?

Da.

Dana 10. 05. 2022. u 22:48, kk98 je napisao:

Smije li nam poslodavac uvjetovati vrijeme korištenja pauze  ako isto nije određeno ugovorom, ni kolektivnim?

Da.

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.

×
 Dijeli
Odi na popis tema

  • Temu je nedavno pogledalo   0 korisnika

    • No registered users viewing this page.

  • Korisnici koji su trenuto na stranici



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija

  I accept
Please Prijavi se or Registriraj se