Jump to content

Različit opseg prava, kolektivni ugovor vs. ugovor o radu


Gago23
 Dijeli

Preporučene objave

Koji ugovor je hijerarhijski "jači", odnosno koji se ima primjenjivati kada različito propisuju?

Radi se o visini plaće koja je različito definirana kolektivnim ugovorom i ugovorom o radu. Konkretno, kolektivni definira da je plaća određena pravilnikom o plaćama, a ugovor o radu definira mnogo manju plaću dok se za ostala prava poziva na pravilnik o radu i kolektivni ugovor. 

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Dana 12. 05. 2022. u 22:48, Borbena7 je napisao:

Mnogo manju od čega i kako je u samom ugovoru obrazložena odredba o visini plaće tj. na što se točno poziva?

Ugovoro o radu je određena bitno manja plaća nego je propisuje pravilnik o plaćama za to radno mjesto. Kolektivni ugovor kaže da su plaće definirane pravilnikom o plaćama. 

U ugovoru o radu je navedena ta manja plaća a sva ostala prava po pravilniku o radu, odnosno kolektivnom ugovoru. Čemu onda služe kolektivni ugovor i pravilnik o plaćama ako ih se tako jesnostavno može zaobići? 

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.

 Dijeli



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija