keep calm objavljeno: 22. svibanj 2022. Dijeli objavljeno: 22. svibanj 2022. Pozdrav! Radila sam na tri ugovora na šest mjeseci na odredeno .Mjecec dana prije isteka dobila sam ugovor identičan trećem s istim datumom isteka samo drugi nadnevak.Potpisala sam i voditelj je rekao da je greska i da ću dobiti ugovor na godinu dana.Do danas nisam dobila nilakav drugi ugovor tako da radim mjesec i pol bez ugovora. Zanima me jesam li automatizmom zaposlena na neodredeno? Hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Slyder odgovoreno: 22. svibanj 2022. Dijeli odgovoreno: 22. svibanj 2022. prije 57 minuta, keep calm je napisao: Pozdrav! Radila sam na tri ugovora na šest mjeseci na odredeno .Mjecec dana prije isteka dobila sam ugovor identičan trećem s istim datumom isteka samo drugi nadnevak.Potpisala sam i voditelj je rekao da je greska i da ću dobiti ugovor na godinu dana.Do danas nisam dobila nilakav drugi ugovor tako da radim mjesec i pol bez ugovora. Zanima me jesam li automatizmom zaposlena na neodredeno? Hvala Zakon određuje da je poslodavac, ukoliko nema potpisanog Ugovora, radniku dužan izdati potvrdu koja zamjenjuje Ugovor o radu, a ako tako ne postupi tada čini prekršaj. Ako nema pisanog Ugovora, a niti je poslodavac izdao potvrdu, smatra se da je sklopljen Ugovor na neodređeno vrijeme ,s tim da poslodavac može u roku koji je čini mi se godinu dana, dokazati suprotno. Iako Vas Zakon štiti, ipak bi bilo bolje imati pisani Ugovor, pa Vam savjetujem da to pokušate riješiti sa poslodavcem. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
keep calm odgovoreno: 22. svibanj 2022. Autor Dijeli odgovoreno: 22. svibanj 2022. Po tome mije pametno da inzistiram o ugovoru na neodredeno , već da pristanem na ugovor ma odredeno ukoliko mi ga ponude? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Slyder odgovoreno: 22. svibanj 2022. Dijeli odgovoreno: 22. svibanj 2022. (uređeno) prije 5 sati , keep calm je napisao: Po tome mije pametno da inzistiram o ugovoru na neodredeno , već da pristanem na ugovor ma odredeno ukoliko mi ga ponude? I da i ne, ja bih na Vašem mjestu poslodavcu ukazao na ovo što sam gore naveo pa vidio što će poslodavac reći. Vas zakon svakako štiti, no uvijek je bolje radno-pravne stvari rješavati sporazumom. uređeno: 22. svibanj 2022. od Slyder Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 23. svibanj 2022. Dijeli odgovoreno: 23. svibanj 2022. prije 23 sati , keep calm je napisao: Do danas nisam dobila nilakav drugi ugovor tako da radim mjesec i pol bez ugovora. Radite na temelju ugovora kojega ste potpisali. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
keep calm odgovoreno: 23. svibanj 2022. Autor Dijeli odgovoreno: 23. svibanj 2022. prije 24 minuta, Borbena7 je napisao: Radite na temelju ugovora kojega ste potpisali. prije 24 minuta, Borbena7 je napisao: Radite na temelju ugovora kojega ste potpisali. On je istekao.I dalje radim i primam plaću, prijavljena na mirovinsko. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.