elloko objavljeno: 19. kolovoz 2022. Dijeli objavljeno: 19. kolovoz 2022. Pozdrav,uskoro mi istjece ugovor o radu kod poslodavca i ponudio mi je novi ugovor kojega sam odbio potpisati.Naime u novom ugovoru(buduci da radim u turizmu) stoji da ako ja dam otkaz u odredenom vremenu od 01.08-01.12 sam duzan platiti penale u visini jedne place ako dam otkaz u tom vremenskom razdoblju.Sada me zanima ima li poslodavac uopce pravo takve stvari uvrstavati u ugovor o radu? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
vas odgovoreno: 20. kolovoz 2022. Dijeli odgovoreno: 20. kolovoz 2022. istek ugovora na određeno nije isto što i davanje otkaza. ispoštovao si ugovor do kraja njegovog trajanja i to je to, nisi dužan potpisivati novi. pokušava te nasamariti. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
elloko odgovoreno: 20. kolovoz 2022. Autor Dijeli odgovoreno: 20. kolovoz 2022. prije 9 minuta, vas je napisao: istek ugovora na određeno nije isto što i davanje otkaza. ispoštovao si ugovor do kraja njegovog trajanja i to je to, nisi dužan potpisivati novi. pokušava te nasamariti. Hvala,ali najviše me zanima ima li poslodavac pravo ubacivati u ugovor o radu plačanje penala ako se da otkaz prije isteka ugovora Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 23. kolovoz 2022. Dijeli odgovoreno: 23. kolovoz 2022. Dana 20. 08. 2022. u 17:00, elloko je napisao: ima li poslodavac pravo ubacivati u ugovor o radu plačanje penala ako se da otkaz prije isteka ugovora Nema. Naknada štete se ne može vezati uz otkaz već samo za neodrađivanje otkaznog roka. Slyder 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.