Jump to content

Bolovanje i godišnji

DAVOR777

objavio: DAVOR777
objavljeno u Radno i socijalno pravo

 Dijeli

Preporučene objave

DAVOR777 kreće

DAVOR777

objavljeno:
objavljeno:

Poštovani 

Nakon zapošljavanja i drugog radnog dana,otvoreno je bolovanje koje traje,liječenje je u tijeku i u pitanju je kičma. Poslodavac šalje plan godišnjeg iako na godišnji ne postoji pravo nakon 2 radna dana. Nije poznat datum povratka na posao a poslodavac nudi dvije opcije, rad ili sporazumni otkaz. Sporazumni otkaz se nemože prihvatiti. Koja je mogućnost da poslodavac da otkaz na način da može zaposliti drugog djelatnika i što u ovom slučaju. 

Hvala 

 

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.

×
 Dijeli
Odi na popis tema


×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija

  I accept
Please Prijavi se or Registriraj se