Zamjena za djelatnika na bolovanju

[MarinaVB]

Poštovani, imam situaciju da sam prve dvije godine dobivala ugovore na određeno, a onda sam dobila ugovor kao zamjena za kolegu na bolovanju. Zanima me da li ti ugovori na određeno i taj ugovor za zamjenu čine jedan kontinuitet (u smislu neprekidnog rada preko 3 godine u mom slučaju) ili kada sam dobila ugovor za kolegu na bolovanju sam na neki način prekinula dotadašnji kontinuitet ugovora na određeno i počela "ispočetka" s novim ugovorom?

Sa svim tim ugovorima radim sve skupa preko 3 godine.

Unaprijed hvala na odgovoru

[Borbena7]

prije 14 sati , MarinaVB je napisao:

Zanima me da li ti ugovori na određeno i taj ugovor za zamjenu čine jedan kontinuitet (u smislu neprekidnog rada preko 3 godine u mom slučaju)

Ne, jer se radilo o zamjeni za odsutnog djelatnika.

[MarinaVB]

prije 6 sati , Borbena7 je napisao:

Ne, jer se radilo o zamjeni za odsutnog djelatnika.

Ako sam dobro razumjela, kada se dobije ugovor kao zamjena za nekoga, to znači da se kreće od početka? Taj ugovor se ne vezuje vremenski za ugovore na određeno prije? Jer moj ugovor na određeno je trajao do kraja mjeseca, a ovaj kao zamjena je počeo vrijedit 12 dana nakon idućeg mjeseca (31.3 pa od 12.4.) s tim da tih 12 dana nisam prestala raditi niti sam bila odjavljena.

[Borbena7]

prije 20 sati , MarinaVB je napisao:

Taj ugovor se ne vezuje vremenski za ugovore na određeno prije?

Ne vezuje se, jer je u pitanju privremena potreba za radnikom tj. do povratka drugog radnika, a ne zato što stvarno ima potrebe za novim, dodatnim radnikom na neodređeno radno vrijeme. Ovdje je u pitanju objektivan razlog zbog kojega je potreba za obavljanjem posla privremena.