Zorarana objavljeno: 29. rujan 2022. Dijeli objavljeno: 29. rujan 2022. Poštovani, Molila bih Vas za savjet kod moje situacije. Kod poslodavaca sam u stalnom radnom odnosu. 1.7.2019 sam otvorila bolovanje zbog komplikacija u trudnoći, a u 11.2019 ostvarujem pravo na porodiljni dopust u vremenskom periodu od 3 godine koji istječe u listopadu 2022. Obavijestila sam poslodavca da ne mogu nastaviti radni odnos no zanimaju me mogućnosti korištenja godišnjeg odmora od godine kad sam otvorila komplikacije pa do danas. Znači radi se o 2019,2020,2021 i 2022 godine. Hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
gala385 odgovoreno: 29. rujan 2022. Dijeli odgovoreno: 29. rujan 2022. (uređeno) Možete "prenijeti" samo GO iz 2021. u ovu godinu. Ranije Go ne možete koristiti. Dakle, ako se vraćate u 10/2022 i mislite raskinuti radni odnos, poslodavac Vam je dužan omogućiti korištenje punog GO za 2021. i razmjernog za 2022. do dana prestanka radnog odnosa ili ih isplatiti. uređeno: 29. rujan 2022. od gala385 drot13 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.